สมัครแทงไฮโล เล่นไพ่เสือมังกร ผลของส่วนการ

สมัครแทงไฮโล SALT LAKE CITY และ OAK BROOK, Ill., Sept. 28, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Nelson Labs และ Sterigenics Germany GmbH ผู้นำระดับโลกด้านบริการทดสอบและฆ่าเชื้อในห้องปฏิบัติการแบบครอบคลุม ประกาศในวันนี้ถึงการเปิดศูนย์ความเป็นเลิศที่เพิ่งขยายใหม่ สำหรับการทดสอบในห้องปฏิบัติการทางจุลชีววิทยาและความสามารถในการฆ่าเชื้อที่เพิ่มขึ้นในโรงงานในเมืองวีสบาเดิน ประเทศเยอรมนี การขยายตัวนี้จะตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับบริการเหล่านี้โดยอุตสาหกรรมเครื่องมือแพทย์และเภสัชกรรม

โรงงานห้องปฏิบัติการที่ Wiesbaden ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่าย Nelson Labs ทั่วโลกตั้งแต่ปี 2016 ได้เพิ่มพื้นที่ห้องปฏิบัติการโดยรวมและความสามารถที่ล้ำสมัยอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านกฎระเบียบทั่วโลกที่เพิ่มขึ้นของลูกค้าทางการแพทย์และเภสัชกรรม

“ด้วยการเติบโตและความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของห้องปฏิบัติการของเราในวีสบาเดิน เนลสัน แล็บส์จึงเติบโตเร็วกว่าโรงงานในปัจจุบัน เพื่อให้บริการลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น เราจำเป็นต้องขยายกิจการ” โจ ชรอว์เดอร์ ประธานของเนลสัน แล็บส์ กล่าว พื้นที่ห้องปฏิบัติการแห่งใหม่นี้ได้ขยายโรงงานในวีสบาเดินเป็น 10 เท่าของขนาดห้องปฏิบัติการเดิม และให้ความสามารถของห้องปฏิบัติการที่กว้างขึ้นมาก ประโยชน์ที่ลูกค้าได้รับ ได้แก่ ความจุที่เพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับการทดสอบปริมาณเชื้อจุลินทรีย์ แบคทีเรียเอนโดทอกซิน (BET) ตัวชี้วัดทางชีวภาพ (BI) ความปลอดเชื้อ และการวิเคราะห์สารตกค้างเอทิลีนออกไซด์ (EO) การขยาย Wiesbaden ใหม่ช่วยลดความจำเป็นในการเอาต์ซอร์สบริการไปยังห้องปฏิบัติการอื่นๆ และช่วยให้แน่ใจว่าการทดสอบในห้องปฏิบัติการส่วนใหญ่จะดำเนินการในสถานที่จริงในโรงงานของ Nelson Labs ที่ได้รับการรับรองอย่างสมบูรณ์

ห้องปฏิบัติการยังรวมถึงห้องปลอดเชื้อ สมัครแทงไฮโล GMP (Good Manufacturing Practice) เกรด A และ B ที่พร้อมสำหรับการทดสอบความปลอดเชื้อของผลิตภัณฑ์ที่สำคัญที่สุด ห้องปฏิบัติการแห่งใหม่นี้ ซึ่งอยู่ติดกับโรงงานฆ่าเชื้อ Sterigenics อย่างสะดวกสบาย จะเป็นเจ้าภาพเครื่องมือวัดที่ทันสมัย ​​เช่น ตู้ความปลอดภัยทางชีวภาพและแก๊สโครมาโตกราฟีที่ใช้สำหรับการวิเคราะห์สารตกค้าง EO เพื่อเพิ่มขีดความสามารถต่อไป ทรัพยากรและความเชี่ยวชาญที่รวมกันของ Nelson Labs และ Sterigenics ช่วยให้ลูกค้าทำการทดสอบผลิตภัณฑ์และฆ่าเชื้อได้ง่ายในที่เดียว พร้อมด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจความต้องการผลิตภัณฑ์เฉพาะของตน

เพื่อให้บริการการประกันความเป็นหมันอย่างเต็มรูปแบบสำหรับตลาดยุโรป Sterigenics ยังได้ขยายขีดความสามารถในการฆ่าเชื้อในวีสบาเดิน “วีสบาเดนเป็นตัวอย่างล่าสุดของความมุ่งมั่นของเราในการเพิ่มหรือสร้างกำลังการผลิตที่ตลาดต้องการบริการของเรา” ไมค์ รัทซ์ ประธานบริษัท Sterigenics กล่าว “การขยายตัวครั้งใหม่นี้ประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็วตั้งแต่การตัดสินใจลงทุนไปจนถึงความพร้อมเชิงพาณิชย์ในเวลาไม่ถึงหนึ่งปี และจะช่วยเพิ่มกำลังการผลิตภายในเครือข่าย Sterigenics เพื่อช่วยให้ลูกค้านำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาดได้อย่างรวดเร็ว ยืดหยุ่น และปลอดภัย”

ห้องปฏิบัติการขยายในวีสบาเดินจะเป็นศูนย์ความเป็นเลิศที่ทันสมัยสำหรับการเติบโตของบริการด้านจุลชีววิทยาประจำในยุโรป เมื่อรวมกับกำลังการผลิตที่เพิ่มขึ้นการฆ่าเชื้อ, เนลสัน Labs และ Sterigenics ทั้งธุรกิจ บริษัท สุขภาพ Sotera จะสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่ดีขึ้นและการส่งมอบในภารกิจร่วมกันของพวกเขาปกป้องสุขภาพทั่วโลก®

เกี่ยวกับ Sotera Health: Sotera Health Companyเป็นผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกด้านโซลูชั่นการฆ่าเชื้อแบบ end-to-end ที่สำคัญต่อภารกิจและการทดสอบในห้องปฏิบัติการและบริการให้คำปรึกษาสำหรับอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ Sotera Health ออกสู่ตลาดผ่านธุรกิจสามแห่ง ได้แก่ Sterigenics®, Nordion® และ Nelson Labs® Sotera สุขภาพมีความมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติภารกิจของตนปกป้องสุขภาพทั่วโลก®

เกี่ยวกับเนลสัน แล็บส์: เนลสัน แล็บส์เป็นผู้นำระดับโลกด้านการทดสอบและให้คำปรึกษาด้านเคมีทางจุลชีววิทยาและเคมีเชิงวิเคราะห์สำหรับอุปกรณ์ทางการแพทย์และอุตสาหกรรมยา Nelson Labs ให้บริการลูกค้ากว่า 3,800 รายในโรงงาน 14 แห่งในอเมริกาเหนือ เอเชีย และยุโรป เรามีชุดทดสอบในห้องปฏิบัติการมากกว่า 800 ชุดที่สนับสนุนลูกค้าของเราตั้งแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์เบื้องต้นและการตรวจสอบการฆ่าเชื้อผ่านการอนุมัติด้านกฎระเบียบและการทดสอบผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่องเพื่อความปลอดเชื้อ ความปลอดภัย และการประกันคุณภาพ เราถือเป็นพันธมิตรที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน โดยมีประวัติการทำงานที่แข็งแกร่งในการร่วมมือกับลูกค้าเพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเนลสัน Labs ที่www.nelsonlabs.com ปกป้อง Global Health® – ทุกครั้งที่เราทำการทดสอบ

เกี่ยวกับ Sterigenics: Sterigenicsเป็นผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกด้านบริการเอาท์ซอร์สสเตอริไลซ์และการฉายรังสีสำหรับตลาดอุปกรณ์ทางการแพทย์ เภสัชกรรม ความปลอดภัยของอาหาร และการใช้งานขั้นสูง ด้วยความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมของเรา เราจึงช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยของผู้ป่วยและผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพหลายล้านคนทั่วโลกทุกปี ในโรงงาน 48 แห่งทั่วโลกของเราใน 13 ประเทศ เรานำเสนอบริการฆ่าเชื้อที่ปลายทางโดยเอาต์ซอร์ซให้แก่ลูกค้า โดยใช้เทคโนโลยีการฆ่าเชื้อหลักสามประการ ได้แก่ การฉายรังสีแกมมา กระบวนการเอทิลีนออกไซด์และการฉายรังสีอิเล็คตรอน รวมถึงการฆ่าเชื้อด้วยไนโตรเจนไดออกไซด์และ x- บริการฉายรังสีและให้คำปรึกษาโดยผู้เชี่ยวชาญ เรามุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการทำหมันในหลายส่วนของโลก และร่วมมือกับลูกค้าของเราเพื่อขจัดภัยคุกคามต่อสุขภาพของมนุษย์ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Sterigenics ได้ที่www.sterigenics.com . ปกป้อง Global Health® – ด้วยผลิตภัณฑ์ทุกชิ้นที่เราฆ่าเชื้อ

Medicinos bankas informuoja, กาด Lietuvos bankui (LB) nutarus būsto kredito davėjams pradėti taikyti 2 proc. dydžio sektorinio sisteminės rizikos rezervo (SRR, angl. ระบบในความเสี่ยงบัฟเฟอร์) Norma Busto paskolų portfeliui, SIS kapitalo reikalavimas papildytų ir Butu taikomas panašiu principu kaip ir anticiklinio kapitalo rezervo (AKR) นอร์มาtačiau kapitalo atsarga Butu skaičiuojama NE Nuo visųpozicijųdydžioเดิมพัน nuo su nekilnojamojo turto įkeitimu esančių pozicijų fiziniams asmenims Lietuvoje dydžio.

Sektorinis SRR leistų didinti finansų sistemos atsparumą, esant padidėjusiai rizikai dėl galimo būsto rinkos perkaitimo, ir sustiprintų bankų bei centrinių kredito unijų grupių dėmessį, skiriamą.

Numatoma, kad rezervo reikalavimas nebūtų taikomas įstaigoms, kurių būsto paskolų portfelis sudaro itin mažą sektoriaus būsto paskolų dalį, ty yra mažesnis už 50 mln. Eur., o reikalavimas galėtų įsigalioti 2022 ม. ลีโปส 1 วัน

Šiuo atveju, šis reikalavimas laikinai nebūtų taikomas Medicinos bankui kol būsto paskolų portfelis nepasieks LB nustatyto 50 ล้าน ยูโร มินิมอล พอร์ทเฟลิโอ ดิดซิโอ Jei Lietuvos banko valdybos sprendimu toks reikalvimas būtų taikomas, Medicinos bankui tai lemtų nedidelį bendrą kapitalo reikalavimų padidėjimą iki 0,14 proc. p., ty apie 0,14 proc. NS. skaičiuojant nuo visų pagal riziką įvertintų pozicijų.

Daugiau ข้อมูล: Aleksejus Tonkich, Valdybos narys, Finansų tarnybos direktorius, administracijos vadovo pavaduotojas, tel. + 370 698 34055 เอล paštas aleksejus.tonkich@medbank.ltMESA, Ariz., Sept. 28, 2021 (GLOBE NEWSWIRE ) — Iveda ( OTC: IVDA ) ผู้ให้บริการทั่วโลกของเทคโนโลยีการค้นหาวิดีโออัจฉริยะIvedaAI ™ผลิตภัณฑ์การเฝ้าระวังวิดีโอSentir ® IvedaPinpoint ™และ IvedaHome ™ IoT (Internet of Things ) แพลตฟอร์มที่มีสมาร์ทดีไวซ์ ประกาศปิดการลงทุนเชิงกลยุทธ์จาก Bell Limited Partnership

Bell Limited Partnership เป็นกองทุนเพื่อการลงทุนภาคเอกชนในมาเลเซีย พวกเขาลงทุนในบริษัทที่กำลังเติบโตซึ่งสร้างผลกระทบทางเทคโนโลยีระดับโลกอย่างมาก เป้าหมายของมันคือการสร้างความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญต่อความสำเร็จของพอร์ตโฟลิโอผ่านกระบวนการลงทุนที่แข็งแกร่งด้วยการถือครองระยะยาวและความช่วยเหลือด้านการขยายตลาดที่เพิ่มขึ้นในเอเชีย

“เราเดิมพันกับจ็อกกี้ ไม่ใช่แค่ม้า และเรารู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้ลงทุนเชิงกลยุทธ์นี้ใน Iveda เนื่องจากศักยภาพในการสร้างรายได้ทั่วโลกมหาศาลและความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยี” Dan Choi หุ้นส่วนอาวุโสของ Bell Limited Partnership กล่าว “ทีมผู้บริหารของพวกเขาจริงใจและแน่วแน่ตลอดเวลาด้วยความปรารถนาที่จะนำความสมจริงในระดับที่ไม่มีใครเทียบได้ซึ่งมีเพียงผู้นำที่แท้จริงของอุตสาหกรรมเท่านั้นที่จะทำได้ การใช้งานจริงของเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของ Iveda เป็นสิ่งที่ทำให้เราประทับใจ” ชอยกล่าวเสริม

Iveda ได้ร่วมงานกับกลุ่มนี้เป็นครั้งแรกผ่านทางพาร์ทเนอร์อาวุโสรายหนึ่งจากประเทศญี่ปุ่น โดยพยายามใช้ IvedaAI สำหรับแอปพลิเคชันเครือข่ายค้าปลีกเฉพาะในญี่ปุ่น IvedaAI มอบข้อมูลอัจฉริยะให้กับระบบเฝ้าระวังวิดีโอด้วยการจดจำใบหน้า การจดจำป้ายทะเบียน การค้นหาวัตถุ การนับยานพาหนะ/คน และการวิเคราะห์วิดีโออื่นๆ อุปกรณ์ IvedaAI เครื่องแรกที่ส่งถึงลูกค้าเมื่อเร็วๆ นี้

David Ly ซีอีโอของ Iveda กล่าวว่า “ศักยภาพของลูกค้ารายแรกในญี่ปุ่นเป็นก้าวสำคัญในการเจาะอุตสาหกรรมอื่นๆ ในญี่ปุ่นที่สามารถได้รับประโยชน์จาก IvedaAI” “ญี่ปุ่นเป็นตลาดที่ร่ำรวยและไม่ง่ายที่จะเข้าไป เราโชคดีที่ได้ร่วมงานกับ Bell Limited Partnership เพื่อช่วยเราสำรวจตลาดที่สำคัญสำหรับ Iveda” Ly กล่าวเสริม

“เนื่องจากเราไม่ได้เร่งรีบกับเส้นตายตามอำเภอใจในการออกอย่างรวดเร็ว เราจึงเริ่มเปิดตลาดญี่ปุ่นสำหรับ Iveda กับลูกค้ารายแรกรายนี้ ซึ่งเป็นผู้เล่นหลักในตลาดอะไหล่รถยนต์ในญี่ปุ่น” Choi กล่าว

###

Iveda และ Sentir เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของ Iveda Solutions, Inc. IvedaAI , IvedaPinpoint และ IvedaHome เป็นเครื่องหมายการค้าของ Iveda Solutions, Inc. เครื่องหมายการค้าอื่นๆ ทั้งหมดเป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง

เกี่ยวกับ Iveda

Iveda ® ( OTCMKTS:IVDA ) เชี่ยวชาญด้านแพลตฟอร์ม IoT ที่ให้ผู้ให้บริการระบบเฝ้าระวังวิดีโอบนคลาวด์แบบเบ็ดเสร็จเซ็นเซอร์อัจฉริยะ และเทคโนโลยีค้นหาวิดีโออัจฉริยะ Iveda ใช้ศูนย์บัญชาการที่เป็นกรรมสิทธิ์ การจัดเก็บข้อมูลขนาดใหญ่ และอัลกอริธึมการเรียนรู้เชิงลึก Iveda มีใบรับรอง SAFETY Act จากกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิของสหรัฐอเมริกาในฐานะผู้ให้บริการเทคโนโลยีต่อต้านการก่อการร้ายที่ผ่านการรับรอง Iveda มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองเมซา รัฐแอริโซนา และมีสาขาย่อยในไต้หวัน โดยมีการซื้อขายแบบสาธารณะภายใต้สัญลักษณ์ “IVDA” สอบถามเพิ่มเติมโทร (480) 307-8700 หรือเยี่ยมชมwww.iveda.com ติดตาม Iveda ได้ที่: www.facebook.com/ivedasolutions, www.twitter.com/ivedasolutionsหรือ

www.linkedin.com/company/iveda-solutions

ข่าวประชาสัมพันธ์นี้มีข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า ผลลัพธ์จริงอาจแตกต่างกันอย่างมากจากที่คาดไว้ ธุรกิจของ Iveda มีความเสี่ยงและความไม่แน่นอนที่มีนัยสำคัญซึ่งอธิบายไว้อย่างละเอียดมากขึ้นในการยื่นเอกสารที่ยื่นต่อ SEC ของบริษัท ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงรายงานในแบบฟอร์ม 10-12g พร้อมข้อมูลทางการเงินที่ตรวจสอบแล้วสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2020 และ 31 ธันวาคม 2019 ข้อความที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในที่นี้มีคุณสมบัติตามปัจจัยเสี่ยงดังกล่าว และแนะนำให้ผู้อ่านพิจารณาปัจจัยดังกล่าวอย่างรอบคอบ Iveda ไม่มีภาระผูกพันในการแก้ไขข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้เพื่อสะท้อนเหตุการณ์หรือสถานการณ์หลังจากวันที่ในที่นี้หรือเพื่อสะท้อนเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด

ติดต่อ:
Iveda
Luz A. Berg
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดและผู้จัดการทั่วไป
โทรศัพท์: +1(480) 307-8700
อีเมล: lberg@iveda.com

ด้วยการเปิดตัว “Unlocking Growth – Powered by Biotech” โนโวไซมส์ขอเสนอกลยุทธ์ปี 2025 โดยกำหนดเป้าหมายการเติบโตของยอดขายแบบออร์แกนิกที่ 5+% CAGR ในช่วงระยะเวลา 5 ปีจนถึงปี 2568 ควบคู่ไปกับความทะเยอทะยานที่จะเพิ่มรายได้ของบริษัทเป็นสองเท่าภายในปี 2573 โคเปนเฮเกน เดนมาร์ก – 27 กันยายน 2564 – “ปลดล็อกการเติบโต – ขับเคลื่อนโดยเทคโนโลยีชีวภาพ” เป็นกลยุทธ์ของ Novozymes สู่ปี 2025 โดยอิงจากรากฐานที่มั่นคงและการดำเนินการ “ธุรกิจที่ดีขึ้นด้วยชีววิทยา” ที่ประสบความสำเร็จ ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของ ‘การปลดล็อกการเติบโต’ โนโวไซม์กำลังเสริมความแข็งแกร่งในฐานะโรงไฟฟ้าเทคโนโลยีชีวภาพด้วยการใช้ประโยชน์จากความรู้และตำแหน่งที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะในนวัตกรรมทางชีวภาพ การขยายขนาด การโต้ตอบกับลูกค้า และโอกาสใหม่ๆ ที่มีการเติบโตสูง

“เรากำลังสร้างและใช้ตำแหน่งของเราในฐานะโรงไฟฟ้าเทคโนโลยีชีวภาพโดยมีเป้าหมายที่ชัดเจนและมุ่งมั่นที่จะขับเคลื่อนการเติบโตในระยะยาวอย่างแข็งแกร่ง กลยุทธ์ที่ปรับปรุงใหม่ของเราสร้างขึ้นจาก ‘ธุรกิจที่ดีขึ้นด้วยชีววิทยา’ และกำหนดเพิ่มเติมว่าเราวางแผนที่จะจัดลำดับความสำคัญของความพยายามของเราอย่างไร” ประธานและซีอีโอ Ester Baiget, Novozymes กล่าวและกล่าวต่อ:
“เรามุ่งมั่นที่จะเคลียร์เป้าหมายปี 2025 ในขณะเดียวกันก็ปล่อยให้ตัวเองมองไปข้างหน้าด้วยความทะเยอทะยานที่จะเพิ่มยอดขายของเราเป็นสองเท่าภายในปี 2030 การลงทุนที่เราทำในวันนี้จะช่วยให้มีการเติบโตที่แข็งแกร่งในระยะยาวและผลกระทบด้านความยั่งยืนที่เพิ่มขึ้น ร่วมกับลูกค้าของเราเราสามารถสร้างผลลัพธ์ที่สำคัญและขับเคลื่อนโลกไปสู่โลกที่มีสุขภาพดีขึ้น”
Novozymes ตั้งเป้าการเติบโตของยอดขายแบบออร์แกนิกที่ 5+% CAGR สำหรับช่วงระยะเวลาจนถึงปี 2025 โดยมีรายได้ที่มั่นคง รวมถึงการลงทุนซ้ำที่สำคัญเพื่อรักษาการเติบโตระยะยาวในระดับสูง ทำให้ความทะเยอทะยานเพิ่มยอดขายของบริษัทเป็นสองเท่าภายในปี 2030

บริษัทจะขยายฐานการผลิตไปสู่พื้นที่ใหม่ที่เติบโตสูงขึ้นด้วยการลงทุน CAPEX โดยเฉพาะ นอกจากนี้ ภายในปี 2025 จะมีการลงทุนทุ่มเทสูงถึง 300 ล้านโครนสวีเดนสำหรับพนักงานและดำเนินการศูนย์การสร้างลูกค้าร่วมใหม่ในตลาดสำคัญๆ เพื่อให้สามารถโต้ตอบกับลูกค้าได้ใกล้ชิดยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านอาหาร เครื่องดื่ม สุขภาพ และโภชนาการ

องค์ประกอบเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ
Novozymes จะเปลี่ยนการลงทุนโดยรวมของบริษัทในสัดส่วนที่มากขึ้น และมุ่งเน้นไปที่ส่วนที่เติบโตสูง เช่น สุขภาพและโภชนาการ ในขณะที่ลงทุนเพื่อรักษาประสิทธิภาพที่มั่นคงในธุรกิจหลัก กลยุทธ์นี้ยังช่วยให้มีแนวทางการลงทุนที่มีโครงสร้างมากขึ้นเพื่อเดิมพันการเติบโตในอนาคตด้วยศักยภาพการขายที่สำคัญ เช่น การดักจับคาร์บอน การตรึงไนโตรเจน และพลาสติกที่ยั่งยืน

Novozymes จะยังคงสร้างตำแหน่งที่แข็งแกร่งในด้านโอกาสเชิงกลยุทธ์ของ Bio-Health และ Human Nutrition ด้วยการลงทุนครั้งแรกที่ได้ประกาศไปแล้ว

เป็นส่วนหนึ่งของ ‘การปลดล็อกการเติบโต’ โนโวไซม์จะขับเคลื่อนความเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนด้วยความมุ่งมั่นอย่างชัดเจนในปี 2030 ต่อผู้คน การดำเนินงาน และโลกรอบตัว เป้าหมาย ได้แก่ :

ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกลง 50% ตลอดการดำเนินงานและห่วงโซ่คุณค่า (ขอบเขต 1-3) ภายในปี 2573 จากระดับพื้นฐานปี 2561
กลายเป็นศูนย์สุทธิภายในปี 2050
มุ่งเน้นอย่างต่อเนื่องในการเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนโดยมีเป้าหมายที่ทะเยอทะยานสำหรับ Operations, Zymers & Society รวมถึงความมุ่งมั่นเพื่อโลกที่มีสุขภาพดี
ในฐานะนายจ้างที่กระตือรือร้น Novozymes จะสนับสนุนพนักงานในทุกช่วงอายุ
Zymers สามารถให้คำมั่นสัญญา 1% ของเวลาที่จะเผยแพร่ในชุมชน
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการรวมตัวของ Novozymes และความพยายามด้านความหลากหลาย บริษัทจะบรรลุความสมดุลทางเพศและสะท้อนความหลากหลายของสังคมโดยรอบภายในปี 2030
พอร์ตโฟลิโอและนวัตกรรมจะมุ่งไปที่ตลาด ภูมิภาค และกลุ่มที่มีการเติบโตสูง และบริษัทจะใช้การควบรวมกิจการเป็นเครื่องมือสำหรับเทคโนโลยีและการเข้าถึงตลาด

โดยได้รับการสนับสนุนจากความเป็นเลิศทางการค้าที่แข็งแกร่ง บริษัทจะดำเนินการต่อไปและทำให้ตรรกะในการแบ่งส่วนงานง่ายขึ้นด้วยแนวทางที่ชัดเจนและแตกต่างซึ่งกำหนดโดยความต้องการและคำจำกัดความของตลาด

การเงิน
Novozymes คาดว่าการเติบโตของยอดขายปกติ 5% หรือสูงกว่า CAGR ในช่วงระยะเวลากลยุทธ์ห้าปีจนถึงปี 2025 ควบคู่ไปกับการลงทุนที่สำคัญในพื้นที่ที่มีการเติบโตสูงและศูนย์การร่วมสร้างลูกค้า ในขณะที่ยังคงให้อัตรากำไร EBIT 26% หรือสูงกว่าภายในปี 2568 บริษัท คาดหวัง ROIC รวมถึงค่าความนิยม 20% หรือสูงกว่าภายในปี 2568

Novozymes คาดว่าจะเพิ่มยอดขายเป็นสองเท่าภายในปี 2573 (จากฐานปี 2563) ส่วนใหญ่มาจากการเติบโตแบบออร์แกนิกที่ได้รับการสนับสนุนจากการเข้าซื้อกิจการ บริษัทจะรักษาโปรไฟล์การคืนเงินสดไว้อย่างชัดเจน ซึ่งรวมถึงอัตราการจ่ายเงินปันผลประมาณ 50% และการคืนเงินสดให้ผู้ถือหุ้นเต็มจำนวนฟรี เสริมด้วยการซื้อคืนหุ้น

วันตลาดทุนโนโวไซม์
Novozymes ยินดีต้อนรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกเพื่อเข้าร่วมงาน Capital Markets Day 28 กันยายน 2021 ของบริษัท เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ “Unlocking Growth – Powered by Biotech”

โปรดเข้าร่วมเซสชันเสมือนจริงตั้งแต่เวลา 13.00 น. ถึงประมาณ 15.45 น. CEST ผ่านลิงก์สตรีมสดของเราที่https://novozymes.com/investor

เอกสารการนำเสนอจะมีอยู่บนเว็บไซต์ด้านล่างตั้งแต่เวลาประมาณ 09.00 น. CET ในวันเดียวกัน

เกี่ยวกับโนโวไซเมส โน
โวไซเมสเป็นผู้นำระดับโลกในด้านโซลูชั่นชีวภาพ ร่วมกับลูกค้า คู่ค้า และชุมชนทั่วโลก เราปรับปรุงประสิทธิภาพทางอุตสาหกรรมในขณะที่รักษาทรัพยากรของโลกและช่วยสร้างชีวิตที่ดีขึ้น ในฐานะผู้ให้บริการเทคโนโลยีด้านเอนไซม์และจุลินทรีย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก นวัตกรรมชีวภาพของเราช่วยให้ได้ผลผลิตทางการเกษตรที่สูงขึ้น การล้างด้วยอุณหภูมิต่ำ การผลิตที่ประหยัดพลังงาน เชื้อเพลิงหมุนเวียน และประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราพึ่งพาในปัจจุบันและในอนาคต
เราเรียกมันว่า Rethink Tomorrow www.novozymes.com NASDAQ OMX: NZYM-B • พนักงาน 6,200 คน • มูลค่าการซื้อขาย 14,5 พันล้าน DKK • มากกว่า 30 อุตสาหกรรม • ผลิตภัณฑ์มากกว่า 700 รายการ ลอนดอน, Sept. 27, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — ทีมงาน STEM ได้ประกาศขั้นตอนใหม่ในการพัฒนาแพลตฟอร์มที่จะให้บริการซื้อขายโทเค็นของทีมกีฬา ตามแผนงานของโครงการ STEM เริ่มพัฒนาในต้นปี 2564 โดยแสดงการสาธิตและกลไกโทเค็นใหม่ทั้งหมดสำหรับทีมกีฬา

ตอนนี้ โปรเจ็กต์กำลังดำเนินการแคมเปญ ICO ซึ่งเมื่อสิ้นสุดการลงทุนรอบแรก การพัฒนาเวอร์ชันนำร่องแรกจะเริ่มขึ้น บริษัท วางแผนที่จะเปิดตัวโครงการรุ่นเบต้าภายในสิ้นปีนี้และเปิดตัวเวอร์ชันเต็มของการแลกเปลี่ยนในปี 2565

โครงการ STEM คือการแลกเปลี่ยนโทเค็นของสถิติทีมกีฬา สโมสรฟุตบอลแต่ละแห่งบนแพลตฟอร์มนี้มีโทเค็นของตัวเอง ตัวชี้วัดเช่นสถิติของเกมของทีม การจัดอันดับ ค่าใช้จ่ายของผู้เล่นของสโมสรและอื่น ๆ กำหนดต้นทุนของโทเค็นเหล่านี้ จากข้อมูลนี้ เกณฑ์ในการออกและกำหนดราคาโทเค็นเองจึงถูกสร้างขึ้น กลไกโทเค็นถูกสร้างขึ้นเพื่อให้ทีมเล่นได้ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพสูงขึ้น โทเค็นก็จะมีราคาแพงขึ้น และในทางกลับกัน หากทีมทำสถิติแย่ลง โทเค็นของมันก็จะถูกลง

แพลตฟอร์มนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อแข่งขันกับการเดิมพันกีฬาแบบดั้งเดิมและเพื่อมอบวิธีการโต้ตอบกับการแข่งขันกีฬาแบบใหม่ที่มีความเสี่ยงน้อยกว่าสำหรับแฟน ๆ ทุกคน

เร็วๆ นี้ โปรเจ็กต์จะประกาศการลงทุนรอบที่สอง และกำลังเตรียมการเข้าสู่รายการโทเค็นในการแลกเปลี่ยนนิวยอร์ก, Sept. 30, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Group Black กลุ่มสื่อรุ่นต่อไปและตัวเร่งความเร็วสำหรับคุณสมบัติสื่อที่คนผิวดำเป็นเจ้าของ ประกาศในวันนี้ว่าได้เพิ่มทหารผ่านศึกในอุตสาหกรรมสี่คนเข้ามาในทีมผู้บริหารระดับสูงของบริษัท Mark Larkin ร่วมงานกับ Group Black ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและประธานบริษัท Marchelle Wright เข้าร่วมเป็น Chief People Officer; Ryan Robertson เข้าร่วมเป็นหัวหน้าฝ่ายการเติบโต; Susan Kilkenny เข้าร่วมทีมในตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายหุ้นส่วน สมาชิกใหม่เหล่านี้จะร่วมกันสนับสนุนภารกิจและการขยายตัวของ Group Black เนื่องจากมอบโอกาสด้านสื่อคุณภาพสูงที่ปรับขนาดได้ให้กับพันธมิตรแบรนด์ ในขณะเดียวกันก็นำความเท่าเทียมที่แท้จริงมาสู่อุตสาหกรรมสื่อ

ผู้นำกลุ่มนี้จะมีบทบาทสำคัญในการกระชับความสัมพันธ์ของสื่อ สร้างโอกาสการลงทุนสำหรับแบรนด์และผู้สร้าง และสร้างวัฒนธรรมภายในของ Group Black ซึ่งเป็นเกณฑ์มาตรฐานที่สำคัญและการแสดงตัวตนของชุดค่านิยมของบริษัทเอง ในขณะที่ Group Black พยายามที่จะพลิกรูปแบบสื่อแบบดั้งเดิมขึ้นมา วิธีการที่ครอบคลุมและให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรก จะทำหน้าที่เป็นแรงผลักดันเบื้องหลังการตัดสินใจทางธุรกิจ หุ้นส่วน และการดำเนินงาน

Travis Montaque ผู้ก่อตั้ง ซีอีโอ และผู้อำนวยการ Group Black กล่าวว่า “การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมสื่อนั้นต้องการผู้นำที่มีนวัตกรรมและมีไหวพริบ ซึ่งสามารถช่วย Group Black ให้ตระหนักถึงศักยภาพสูงสุดของตนได้ “Mark, Marchelle, Ryan และ Susan นำประสบการณ์อันล้ำค่าและความลึกซึ้งมาสู่ทีมของเรา ทั้งในด้านปฏิบัติการ บุคลากร และพันธมิตร สิ่งสำคัญที่สุดคือพวกเขาแต่ละคนนำความปรารถนาส่วนตัวและความปรารถนาที่จะท้าทายสภาพที่เป็นอยู่”

ผู้บริหารระดับสูงเหล่านี้จะเป็นผู้นำในการริเริ่มการจัดหาผู้มีความสามารถ สร้างชุดค่านิยมของ Group Black และสนับสนุนการเติบโตผ่านสื่อใหม่ พันธมิตรเอเจนซี และครีเอเตอร์ ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและประธาน บริษัท Larkin เข้าร่วมกับ Group Black หลังจากดำรงตำแหน่งประธาน CNET ซึ่งเขาได้ขยายสื่อสิ่งพิมพ์ให้กลายเป็นแบรนด์สื่อเทคโนโลยีที่น่าเชื่อถือที่สุดในโลกและแซงหน้าคู่แข่งในด้านขนาดผู้ชมอย่างมากมาย ในบทบาทใหม่ของเขา ลาร์กินจะดูแลกลยุทธ์และการดำเนินงานของ Group Black ในขณะที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Wright เพื่อรากเหง้าความเท่าเทียมทางวัฒนธรรมทั่วทั้งองค์กร

Wright เข้าร่วม Group Black หลังจากดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ ViacomCBS ซึ่งเธอจัดการการรวมทีมเทคโนโลยีระหว่าง CBS และ Viacom และรับผิดชอบพนักงาน 2,000 คนทั่วโลก ในฐานะ Chief People Officer ของ Group Black เธอจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล ในขณะที่สร้างและขยายวัฒนธรรมของความหลากหลายและการรวมตัวทางวัฒนธรรม

Robertson เข้าร่วมกับ Group Black หลังจากดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการตลาดระดับโลกที่ Popeyes Louisiana Chicken ซึ่งเขาเป็นผู้บุกเบิกการทำดัชนีชี้วัดและระเบียบวิธีด้านความหลากหลายในด้านการตลาดเป็นครั้งแรกของบริษัทในขณะเดียวกันก็เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์ระดับโลกของ Popeyes ความสร้างสรรค์และการวางตำแหน่ง ส่งผลให้ได้รับรางวัล Cannes Lions เก้ารางวัล . ในฐานะหัวหน้าฝ่ายการเติบโตของ Group Black โรเบิร์ตสันจะมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มรายได้ทันที และใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญด้านการตลาดและวัฒนธรรมเชิงลึกเพื่อสร้างโอกาสในการเติบโตร่วมกับสมาชิกและครีเอเตอร์ของ Group Black

คิลเคนนีเข้าร่วมกลุ่มแบล็กหลังจากทำหน้าที่เป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายการขายและการตลาดแบบบูรณาการของ MAXIM ซึ่งเธอเป็นผู้นำทีมที่เพิ่มการเชื่อมต่อของแบรนด์กับวัฒนธรรม เซ็นสัญญากับหุ้นส่วนชั้นดีที่สุด และเปิดตัวข้อตกลงใบอนุญาตใหม่ในหมวดหมู่ต่างๆ เช่น การพนันกีฬา แพลตฟอร์ม NFT และอื่น ๆ. ในฐานะรองประธานอาวุโสฝ่ายหุ้นส่วนของ Group Black คิลเคนนีจะสร้างโอกาสและความร่วมมือที่โปร่งใสระหว่างสมาชิก Group Black และลูกค้าของแบรนด์ คิลเคนนีและโรเบิร์ตสันจะทำงานร่วมกันเพื่อจับคู่ลูกค้าของ Group Black กับสื่อ เนื้อหา ผู้ชม และโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่คนผิวดำเป็นเจ้าของ

“นี่คือกลุ่มผู้นำที่โดดเด่นซึ่งพิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จในการขับเคลื่อนทั้งรายได้และการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืนตลอดอาชีพการงานของพวกเขา” มาร์ค ลาร์กิน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการคนใหม่ของ Group Black กล่าว “ทีมผู้บริหารที่เรารวมตัวกันนั้นมุ่งเน้นที่การสร้างตลาดสื่อที่มีความเท่าเทียม ครอบคลุม และสร้างสรรค์มากขึ้นสำหรับสื่อและครีเอเตอร์ที่คนผิวสีเป็นเจ้าของ ฉันตื่นเต้นที่จะได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับพวกเขาแต่ละคนเพื่อสร้างเอกลักษณ์ให้กับ Group Black ที่เน้นย้ำถึงความเป็นเจ้าของและการเป็นตัวแทนที่หลากหลาย ในขณะที่ทำหน้าที่เป็นต้นแบบในการจัดลำดับความสำคัญของผู้คนในองค์กรตั้งแต่วันแรก”

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Group Black กรุณาเยี่ยมชม groupblack.co

เกี่ยวกับ Group Black:
Group Black เป็นกลุ่มสื่อและตัวเร่งความเร็วรุ่นต่อไปซึ่งมีรากฐานมาจากความก้าวหน้าและการลงทุนในคุณสมบัติของสื่อที่คนผิวดำเป็นเจ้าของ บริษัทประกอบด้วย Group Black Media และ Group Black Ventures ซึ่งส่งสัญญาณถึงแนวทางทวิภาคีเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดความเป็นเจ้าของสื่อ Black Group Black Media สร้างขึ้นเพื่อหล่อเลี้ยงและเปิดใช้งานระบบนิเวศที่ใหญ่ที่สุดของเอนทิตีสื่อที่คนผิวดำเป็นเจ้าของในอุตสาหกรรมผ่านบริษัทสมาชิก ผู้สร้าง และ Group Black Brands ที่เป็นเจ้าของทั้งหมด ในขณะที่ Group Black Ventures ได้รับการออกแบบมาเพื่อใส่ทุนอย่างแข็งขันเพื่อสร้างต่อไป การสร้างแบรนด์สื่อที่คนผิวดำเป็นเจ้าของ Group Black กำลังรวบรวมกลุ่มของชื่อที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมสื่อเพื่อนำไปสู่การผลักดันที่ใหญ่ที่สุดสำหรับการลงทุนด้านสื่อที่คนผิวดำเป็นเจ้าของที่สุดเท่าที่เคยมีมา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม groupblack.coนิวยอร์ก, Sept. 30, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Group Black กลุ่มสื่อรุ่นต่อไปและตัวเร่งความเร็วสำหรับคุณสมบัติสื่อที่คนผิวดำเป็นเจ้าของ ประกาศในวันนี้ว่าได้เพิ่มทหารผ่านศึกในอุตสาหกรรมสี่คนเข้ามาในทีมผู้บริหารระดับสูงของบริษัท Mark Larkin ร่วมงานกับ Group Black ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและประธานบริษัท Marchelle Wright เข้าร่วมเป็น Chief People Officer; Ryan Robertson เข้าร่วมเป็นหัวหน้าฝ่ายการเติบโต; Susan Kilkenny เข้าร่วมทีมในตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายหุ้นส่วน สมาชิกใหม่เหล่านี้จะร่วมกันสนับสนุนภารกิจและการขยายตัวของ Group Black เนื่องจากมอบโอกาสด้านสื่อคุณภาพสูงที่ปรับขนาดได้ให้กับพันธมิตรแบรนด์ ในขณะเดียวกันก็นำความเท่าเทียมที่แท้จริงมาสู่อุตสาหกรรมสื่อ

ผู้นำกลุ่มนี้จะมีบทบาทสำคัญในการกระชับความสัมพันธ์ของสื่อ สร้างโอกาสการลงทุนสำหรับแบรนด์และผู้สร้าง และสร้างวัฒนธรรมภายในของ Group Black ซึ่งเป็นเกณฑ์มาตรฐานที่สำคัญและการแสดงตัวตนของชุดค่านิยมของบริษัทเอง ในขณะที่ Group Black พยายามที่จะพลิกรูปแบบสื่อแบบดั้งเดิมขึ้นมา วิธีการที่ครอบคลุมและให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรก จะทำหน้าที่เป็นแรงผลักดันเบื้องหลังการตัดสินใจทางธุรกิจ หุ้นส่วน และการดำเนินงาน

Travis Montaque ผู้ก่อตั้ง ซีอีโอ และผู้อำนวยการ Group Black กล่าวว่า “การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมสื่อนั้นต้องการผู้นำที่มีนวัตกรรมและมีไหวพริบ ซึ่งสามารถช่วย Group Black ให้ตระหนักถึงศักยภาพสูงสุดของตนได้ “Mark, Marchelle, Ryan และ Susan นำประสบการณ์อันล้ำค่าและความลึกซึ้งมาสู่ทีมของเรา ทั้งในด้านปฏิบัติการ บุคลากร และพันธมิตร สิ่งสำคัญที่สุดคือพวกเขาแต่ละคนนำความปรารถนาส่วนตัวและความปรารถนาที่จะท้าทายสภาพที่เป็นอยู่”

ผู้บริหารระดับสูงเหล่านี้จะเป็นผู้นำในการริเริ่มการจัดหาผู้มีความสามารถ สร้างชุดค่านิยมของ Group Black และสนับสนุนการเติบโตผ่านสื่อใหม่ พันธมิตรเอเจนซี และครีเอเตอร์ ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและประธาน บริษัท Larkin เข้าร่วมกับ Group Black หลังจากดำรงตำแหน่งประธาน CNET ซึ่งเขาได้ขยายสื่อสิ่งพิมพ์ให้กลายเป็นแบรนด์สื่อเทคโนโลยีที่น่าเชื่อถือที่สุดในโลกและแซงหน้าคู่แข่งในด้านขนาดผู้ชมอย่างมากมาย ในบทบาทใหม่ของเขา ลาร์กินจะดูแลกลยุทธ์และการดำเนินงานของ Group Black ในขณะที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Wright เพื่อรากเหง้าความเท่าเทียมทางวัฒนธรรมทั่วทั้งองค์กร

Wright เข้าร่วม Group Black หลังจากดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ ViacomCBS ซึ่งเธอจัดการการรวมทีมเทคโนโลยีระหว่าง CBS และ Viacom และรับผิดชอบพนักงาน 2,000 คนทั่วโลก ในฐานะ Chief People Officer ของ Group Black เธอจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล ในขณะที่สร้างและขยายวัฒนธรรมของความหลากหลายและการรวมตัวทางวัฒนธรรม

Robertson เข้าร่วมกับ Group Black หลังจากดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการตลาดระดับโลกที่ Popeyes Louisiana Chicken ซึ่งเขาเป็นผู้บุกเบิกการทำดัชนีชี้วัดและระเบียบวิธีด้านความหลากหลายในด้านการตลาดเป็นครั้งแรกของบริษัทในขณะเดียวกันก็เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์ระดับโลกของ Popeyes ความสร้างสรรค์และการวางตำแหน่ง ส่งผลให้ได้รับรางวัล Cannes Lions เก้ารางวัล . ในฐานะหัวหน้าฝ่ายการเติบโตของ Group Black โรเบิร์ตสันจะมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มรายได้ทันที และใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญด้านการตลาดและวัฒนธรรมเชิงลึกเพื่อสร้างโอกาสในการเติบโตร่วมกับสมาชิกและครีเอเตอร์ของ Group Black

คิลเคนนีเข้าร่วมกลุ่มแบล็กหลังจากทำหน้าที่เป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายการขายและการตลาดแบบบูรณาการของ MAXIM ซึ่งเธอเป็นผู้นำทีมที่เพิ่มการเชื่อมต่อของแบรนด์กับวัฒนธรรม เซ็นสัญญากับหุ้นส่วนชั้นดีที่สุด และเปิดตัวข้อตกลงใบอนุญาตใหม่ในหมวดหมู่ต่างๆ เช่น การพนันกีฬา แพลตฟอร์ม NFT และอื่น ๆ. ในฐานะรองประธานอาวุโสฝ่ายหุ้นส่วนของ Group Black คิลเคนนีจะสร้างโอกาสและความร่วมมือที่โปร่งใสระหว่างสมาชิก Group Black และลูกค้าของแบรนด์ คิลเคนนีและโรเบิร์ตสันจะทำงานร่วมกันเพื่อจับคู่ลูกค้าของ Group Black กับสื่อ เนื้อหา ผู้ชม และโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่คนผิวดำเป็นเจ้าของ

“นี่คือกลุ่มผู้นำที่โดดเด่นซึ่งพิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จในการขับเคลื่อนทั้งรายได้และการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืนตลอดอาชีพการงานของพวกเขา” มาร์ค ลาร์กิน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการคนใหม่ของ Group Black กล่าว “ทีมผู้บริหารที่เรารวมตัวกันนั้นมุ่งเน้นที่การสร้างตลาดสื่อที่มีความเท่าเทียม ครอบคลุม และสร้างสรรค์มากขึ้นสำหรับสื่อและครีเอเตอร์ที่คนผิวสีเป็นเจ้าของ ฉันตื่นเต้นที่จะได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับพวกเขาแต่ละคนเพื่อสร้างเอกลักษณ์ให้กับ Group Black ที่เน้นย้ำถึงความเป็นเจ้าของและการเป็นตัวแทนที่หลากหลาย ในขณะที่ทำหน้าที่เป็นต้นแบบในการจัดลำดับความสำคัญของผู้คนในองค์กรตั้งแต่วันแรก”

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Group Black กรุณาเยี่ยมชม groupblack.co

เกี่ยวกับ Group Black:
Group Black เป็นกลุ่มสื่อและตัวเร่งความเร็วรุ่นต่อไปซึ่งมีรากฐานมาจากความก้าวหน้าและการลงทุนในคุณสมบัติของสื่อที่คนผิวดำเป็นเจ้าของ บริษัทประกอบด้วย Group Black Media และ Group Black Ventures ซึ่งส่งสัญญาณถึงแนวทางทวิภาคีเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดความเป็นเจ้าของสื่อ Black Group Black Media สร้างขึ้นเพื่อหล่อเลี้ยงและเปิดใช้งานระบบนิเวศที่ใหญ่ที่สุดของเอนทิตีสื่อที่คนผิวดำเป็นเจ้าของในอุตสาหกรรมผ่านบริษัทสมาชิก ผู้สร้าง และ Group Black Brands ที่เป็นเจ้าของทั้งหมด ในขณะที่ Group Black Ventures ได้รับการออกแบบมาเพื่อใส่ทุนอย่างแข็งขันเพื่อสร้างต่อไป การสร้างแบรนด์สื่อที่คนผิวดำเป็นเจ้าของ Group Black กำลังรวบรวมกลุ่มของชื่อที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมสื่อเพื่อนำไปสู่การผลักดันที่ใหญ่ที่สุดสำหรับการลงทุนด้านสื่อที่คนผิวดำเป็นเจ้าของที่สุดเท่าที่เคยมีมา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม groupblack.coLOUISVILLE, Ky., Sept. 30, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Churchill Downs Incorporated (“CDI” หรือ “Company”) (Nasdaq: CHDN) ได้ประกาศแผนการที่จะเปิดความบันเทิงประวัติศาสตร์แห่งเครื่องจักรใหม่ (“HRM”) สถานที่จัดงาน Derby City Gaming Downtown ใน Louisville รัฐเคนตักกี้ สถานบันเทิงขนาด 43,000 ตารางฟุตจะตั้งอยู่ที่ 140 South 4 th Street ที่มุมของ South 4 thและ West Market แนวทแยงไปยัง Kentucky International Convention Center

ในขั้นต้น Derby City Gaming Downtown จะรวม 500 HRMs พื้นที่เล่นเกมที่มีอากาศบริสุทธิ์และที่จอดรถในสถานที่มากกว่า 200 คัน สถานบันเทิงแห่งใหม่นี้จะให้บริการแขก รวมถึงคนในท้องถิ่น นักท่องเที่ยว และผู้เข้าร่วมประชุม ด้วยแนวคิดบาร์สามแบบที่ไม่เหมือนใคร: สปอร์ตบาร์ระดับหลักพร้อมเวทีสำหรับดนตรีและการแสดงสด ห้องสมุดบูร์บงระดับพรีเมียม และเลานจ์ไวน์และชากูเตอรีอันหรูหรา ร้านค้าปลีกและสินค้าจะตั้งอยู่ที่ระดับถนนซึ่งแขกสามารถซื้อของสำหรับสินค้าในธีม Kentucky Derby การก่อสร้างใน Derby City Gaming Downtown จะเริ่มในปลายปีนี้โดยคาดว่าจะเปิดให้บริการในต้นปี 2023

การลงทุนในสถานบันเทิงแห่งใหม่จะสร้างงาน 450 ตำแหน่งสำหรับเศรษฐกิจในท้องถิ่น รวมถึงงานก่อสร้าง 350 ตำแหน่ง และงานถาวรใหม่อีกกว่า 100 ตำแหน่ง บริษัทจะร่วมมือกับ OneWest และองค์กรชุมชนอื่นๆ โดยเจตนาเพื่อให้โอกาสในการทำงานที่สถานบันเทิงแก่บุคคลที่อาศัยอยู่ในละแวกใกล้เคียงที่ไม่ค่อยมีทรัพยากรมากที่สุดของ Louisville ตลอดจนให้การฝึกอบรมและบริการสนับสนุนทางสังคมเพิ่มเติมที่เน้นการรักษา การพัฒนากำลังคนและ ความก้าวหน้าทางวิชาชีพ CDI จะเพิ่มความพยายามในการระบุและทำสัญญากับธุรกิจที่ผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยเป็นเจ้าของสำหรับห่วงโซ่อุปทานและการทำสัญญา

CDI ยังประกาศคำมั่นสัญญามูลค่า 1 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ให้กับ West End Opportunity Partnership (“หุ้นส่วน”) ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มที่นำโดยชุมชนร่วมกัน ซึ่งจะจัดหาเงินทุนสำหรับโครงการต่างๆ เพื่อเริ่มต้นการพัฒนาเศรษฐกิจและการพัฒนาคุณภาพชีวิตในเขตที่ประกอบด้วยย่าน West End เก้าแห่ง : ชอว์นี, พอร์ตแลนด์, รัสเซล, ชิคกาซอว์, พาร์คแลนด์, แคลิฟอร์เนีย, พาร์ค ฮิลล์, พาร์ค ดูวัลเล่ และ อัลกอนควิน เขตการจัดหาเงินเพิ่มภาษีใหม่ (“TIF”) จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายที่สนับสนุนและผ่านโดยวุฒิสมาชิกของรัฐ Robert Stivers, Julie Raque Adams, Morgan McGarvey และ Gerald Neal และผู้แทนของรัฐ Ken Fleming และ Pamela Stevenson TIF รับประกันว่าในอีก 20 ปีข้างหน้า 80% ของรายได้ภาษีใหม่ที่เกิดขึ้นในละแวกใกล้เคียงเหล่านั้นจะถูกส่งคืนไปยังห้างหุ้นส่วนเพื่อลงทุนซ้ำในโครงการพัฒนาเศรษฐกิจและการรักษาเสถียรภาพของเจ้าของบ้านในเวสต์เอนด์ เงินเมล็ดพันธุ์และรายได้จะได้รับการจัดการโดยคณะกรรมการความร่วมมือที่ประกอบด้วยผู้อยู่อาศัยในละแวกใกล้เคียงและผู้ได้รับการแต่งตั้งจากองค์กรชุมชน

“CDI มุ่งมั่นที่จะลงทุนในเมือง Louisville และวันนี้เรารู้สึกตื่นเต้นเป็นพิเศษที่จะประกาศสถานบันเทิงใจกลางเมืองแห่งใหม่นี้” Bill Carstanjen ซีอีโอของ CDI กล่าว “การขยาย HRM ของเราจะเป็นประโยชน์สำหรับชุมชนทั้งหมดในพื้นที่ Louisville และจะสร้างเงินเพิ่มอีก 10 ถึง 12 ล้านดอลลาร์ต่อปีสำหรับเงินในกระเป๋าเพิ่มเติมสำหรับสนามแข่งม้า Churchill Downs สิ่งสำคัญคือลุยวิลล์เป็นเมืองที่เจริญรุ่งเรือง — เป็นสถานที่ที่ดีในการอยู่อาศัย ทำงาน และเยี่ยมชมและเรามุ่งมั่นที่จะช่วยสร้างความสั่นสะเทือนทางเศรษฐกิจให้กับทุกคน ชุมชนของเรา West End Opportunity Partnership และความร่วมมือของเรากับ OneWest สามารถช่วยให้เราบรรลุวิสัยทัศน์นั้นอย่างมีความรับผิดชอบและยั่งยืน”

“เราขอชื่นชม Churchill Downs สำหรับการลงทุนอย่างต่อเนื่องในโครงสร้างพื้นฐานด้านการบริการของ Louisville การมีจุดสัมผัสในตัวเมืองพร้อมกับหนึ่งในเสาหลักแบรนด์ที่โดดเด่นที่สุดของเรานั้นเป็นประโยชน์ในการช่วยให้เราประสบความสำเร็จในการทำตลาดปลายทางของเรา” Cleo Battle ประธานและซีอีโอของ Louisville Tourism กล่าว “สถานที่ท่องเที่ยวแห่งนี้จะตอบสนองความต้องการตัวเลือกช่วงเย็นที่มีการร้องขอมากสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม และมอบประสบการณ์ที่แท้จริงแก่คนในท้องถิ่นและผู้มาเยือนให้ได้สัมผัสประสบการณ์ที่แท้จริงอีกครั้งในใจกลางเมืองบูร์บงและดาร์บี้”

“วันนี้ Churchill Downs กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญของการฟื้นฟูใจกลางเมือง Louisville ที่ได้รับแรงผลักดันในช่วงหลายปีที่ผ่านมา Downtown เป็นศูนย์กลางของชุมชนของเรา และในฐานะที่เป็นตัวขับเคลื่อนเศรษฐกิจของภูมิภาค ตัวเมืองของเราเป็นศูนย์กลางของภูมิภาคด้วย” Greg Fischer นายกเทศมนตรีกล่าว “Derby City Gaming Downtown จะนำชีวิตมาสู่ Fourth Street มากยิ่งขึ้นด้วยพื้นที่เพียง 1 เอเคอร์เพื่อความบันเทิงที่มากขึ้น อีกจุดแวะพักสำหรับแฟน Bourbon แหล่งช้อปปิ้งสำหรับสินค้า Kentucky Derby และงานถาวรไปยังตัวเมือง ขอบคุณ Churchill Downs สำหรับความมุ่งมั่น การลงทุน และความเชื่อมั่นของคุณในเมืองที่ยิ่งใหญ่ของเรา”

“OneWest รู้สึกตื่นเต้นอย่างมากเกี่ยวกับความร่วมมือครั้งนี้และจะส่งผลอย่างไรต่อผู้รับเหมาส่วนน้อยของ Louisville” Evon Smith ประธานและซีอีโอของ OneWest กล่าว “ความคิดริเริ่มนี้แสดงถึงความตั้งใจในการรวมและความหลากหลายและเริ่มต้นที่ด้านบนสุด ทีมผู้นำที่ Churchill Downs Incorporated เป็นผู้นำในการดำเนินการ!”

“ผมขอชมเชยผู้นำที่เชอร์ชิลล์ดาวน์สสำหรับขั้นตอนที่มีความหมายนี้ในการสนับสนุน West End Opportunity Partnership และสำหรับการสนับสนุนให้บริษัทในท้องถิ่นอื่นๆ ปฏิบัติตาม” Gerald Neal วุฒิสมาชิกแห่งรัฐกล่าว “ด้วยการดำเนินการเพื่อจัดการกับความไม่เท่าเทียมและความเหลื่อมล้ำในชุมชนท้องถิ่นของเรา เรากำลังช่วยให้เครือจักรภพของเราเป็นสถานที่ที่ดีขึ้นสำหรับชาวเคนตักกี้ทุกคน”

เกี่ยวกับ Churchill Downs Incorporated

Churchill Downs Incorporated เป็นบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมการแข่งรถ การพนันออนไลน์ และความบันเทิงด้านเกม โดยมีการแข่งขัน Kentucky Derby ที่เป็นสัญลักษณ์สำคัญของเรา เราเป็นเจ้าของและดำเนินการสถานบันเทิงการเล่นเกม pari-mutuel สามแห่งด้วยเครื่องแข่งรถประวัติศาสตร์ประมาณ 3,050 เครื่องในรัฐเคนตักกี้ นอกจากนี้เรายังเป็นเจ้าของและดำเนินการ TwinSpires ซึ่งเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มการเดิมพันออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดและให้ผลกำไรมากที่สุดสำหรับการแข่งม้า กีฬา และ iGaming ในสหรัฐอเมริกา และเรามีหนังสือกีฬาสำหรับขายปลีกแปดแห่ง นอกจากนี้เรายังเป็นผู้นำในการเล่นเกมคาสิโนจริงในแปดรัฐด้วยเครื่องสล็อตแมชชีนและลอตเตอรีวิดีโอประมาณ 11,000 เครื่องและเกมบนโต๊ะ 200 เกม ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ CDI สามารถพบได้ทั่วไปที่www.churchilldownsincorporated.com

แถลงการณ์บางฉบับในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มี “ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า” ต่างๆ ตามความหมายของบทบัญญัติ “การปกปิดข้อมูล” ของกฎหมายปฏิรูปการฟ้องร้องคดีหลักทรัพย์ส่วนบุคคลปี 2538 แถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้ามักระบุโดยใช้คำต่างๆ เช่น ” คาดหวัง” “เชื่อ” “สามารถ” “คาดคะเน” “คาดหวัง” “ตั้งใจ” “อาจ” “อาจ” “วางแผน” “ทำนาย” “โครงการ” “แสวงหา” “ควร ” “จะ” และคำที่คล้ายกันหรือสำนวนที่คล้ายคลึงกัน (หรือรูปแบบเชิงลบของคำหรือสำนวนดังกล่าว)

แม้ว่าเราเชื่อว่าความคาดหวังที่สะท้อนอยู่ในข้อความคาดการณ์ล่วงหน้านั้นสมเหตุสมผล แต่เราไม่สามารถรับประกันได้ว่าความคาดหวังดังกล่าวจะพิสูจน์ได้ว่าถูกต้อง ปัจจัยสำคัญที่อาจส่งผลต่อผลลัพธ์หรือผลลัพธ์ที่แท้จริง ได้แก่ ผลกระทบของการระบาดใหญ่ของไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ (โควิด-19) และเรื่องทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องที่มีต่อผลการดำเนินงาน เงื่อนไขทางการเงิน และแนวโน้มของเรา ผลกระทบของภาวะเศรษฐกิจต่อความเชื่อมั่นของผู้บริโภคและการใช้จ่ายตามที่เห็นสมควร หรือการเข้าถึงสินเชื่อของเรา ภาษีและค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมหรือเพิ่มขึ้น การรับรู้ของสาธารณชนหรือการขาดความมั่นใจในความซื่อสัตย์สุจริตของธุรกิจของเราหรือการเสื่อมชื่อเสียงของเรา; การสูญเสียบุคคลสำคัญหรือบุคลากรที่มีทักษะสูง ข้อจำกัดในวงเงินกู้จำกัดความยืดหยุ่นในการดำเนินธุรกิจของเรา ความเสี่ยงทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับความเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ รวมถึงความผันผวนของมูลค่าตลาดและกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม เหตุการณ์ภัยพิบัติและความล้มเหลวของระบบที่ขัดขวางการดำเนินงานของเรา ความเสี่ยงด้านความปลอดภัยออนไลน์ รวมถึงการละเมิดความปลอดภัยทางไซเบอร์ ไม่สามารถกู้คืนได้ภายใต้กรมธรรม์ประกันภัยสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นกับทรัพย์สินของเราในกรณีที่สภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยและเหตุการณ์การบาดเจ็บ ต้นทุนการประกันภัยเพิ่มขึ้นและไม่สามารถได้รับความคุ้มครองที่คล้ายคลึงกันในอนาคต ไม่สามารถระบุและดำเนินการจัดหา ขยายหรือขายโครงการให้เสร็จสิ้น ตรงเวลา ตามงบประมาณหรือตามแผนที่วางไว้ ความยากลำบากในการรวมการเข้าซื้อกิจการล่าสุดหรือในอนาคตเข้ากับการดำเนินงานของเรา ต้นทุนและความไม่แน่นอนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาสถานที่ใหม่และการขยายสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่ ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนในตราสารทุน พันธมิตรเชิงกลยุทธ์และข้อตกลงบุคคลที่สามอื่นๆ ไม่สามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วในเวลาที่เหมาะสม การละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่นโดยไม่ได้ตั้งใจ ไม่สามารถปกป้องสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของเรา; ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงิน เช่น ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการใช้บัตรเครดิตและบัตรเดบิตที่เป็นการฉ้อโกง การปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการทุจริตในต่างประเทศหรือระเบียบการฟอกเงินที่เกี่ยวข้อง ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการทางกฎหมายที่รอดำเนินการหรือในอนาคตและการดำเนินการอื่นๆ ไม่สามารถเจรจาข้อตกลงกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในอุตสาหกรรม รวมทั้งคนขี่ม้าและสนามแข่งอื่น ๆ การหยุดงานและปัญหาแรงงาน การเปลี่ยนแปลงความชอบของผู้บริโภค การเข้าร่วม การเดิมพัน และการสนับสนุนในส่วนที่เกี่ยวกับสนามแข่งม้า Churchill Downs และ Kentucky Derby คดีความบาดเจ็บส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นที่สนามแข่งของเรา; สภาพอากาศและสภาวะอื่นๆ ที่ส่งผลต่อความสามารถของเราในการถ่ายทอดสดการแข่งขัน; การเกิดขึ้นของเหตุการณ์ที่ไม่ธรรมดา เช่น การโจมตีของผู้ก่อการร้ายและภัยคุกคามด้านสาธารณสุข การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบของการแข่งของเรา; การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในธุรกิจแข่งม้า ความยากลำบากในการดึงดูดม้าและผู้ฝึกสอนให้เพียงพอสำหรับการแข่งม้าแบบเต็มสนาม การที่เราไม่สามารถใช้ประโยชน์และให้บริการ Totalizator; การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบของธุรกิจการพนันม้าออนไลน์ของเรา การลดจำนวนผู้ที่เดิมพันการแข่งม้าสด การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในธุรกิจการพนันแข่งม้าออนไลน์ของเรา ความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงในแนวกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจการพนันแข่งม้าออนไลน์ของเรา การทำให้ถูกต้องตามกฎหมายอย่างต่อเนื่องของการพนันกีฬาออนไลน์และ iGaming ในสหรัฐอเมริกา และความสามารถของเราในการทำนายและใช้ประโยชน์จากการทำให้ถูกกฎหมายดังกล่าว ไม่สามารถขยายการดำเนินการเดิมพันกีฬาของเราและแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความล้มเหลวในการจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเดิมพันกีฬา การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายที่กำหนดให้เราต้องบล็อกการเข้าถึงบุคคลบางกลุ่มอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษหรือการด้อยค่าในส่วนที่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การพนันบนมือถือและออนไลน์ของเรา การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในธุรกิจคาสิโนของเรา การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการกำกับดูแลของธุรกิจคาสิโนของเรา ความเข้มข้นและวิวัฒนาการของการผลิตสล็อตแมชชีนและเงื่อนไขเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่อาจกำหนดต้นทุนเพิ่มเติม และการไม่สามารถรวบรวมลูกหนี้การเล่นเกมจากลูกค้าที่เราให้เครดิต ไม่สามารถขยายการดำเนินการเดิมพันกีฬาของเราและแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความล้มเหลวในการจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเดิมพันกีฬา การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายที่กำหนดให้เราต้องบล็อกการเข้าถึงบุคคลบางกลุ่มอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษหรือการด้อยค่าในส่วนที่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การพนันบนมือถือและออนไลน์ของเรา การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในธุรกิจคาสิโนของเรา การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการกำกับดูแลของธุรกิจคาสิโนของเรา ความเข้มข้นและวิวัฒนาการของการผลิตสล็อตแมชชีนและเงื่อนไขเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่อาจกำหนดต้นทุนเพิ่มเติม และการไม่สามารถรวบรวมลูกหนี้การเล่นเกมจากลูกค้าที่เราให้เครดิต ไม่สามารถขยายการดำเนินการเดิมพันกีฬาของเราและแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ความล้มเหลวในการจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเดิมพันกีฬา การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายที่กำหนดให้เราต้องบล็อกการเข้าถึงบุคคลบางกลุ่มอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษหรือการด้อยค่าในส่วนที่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การพนันบนมือถือและออนไลน์ของเรา การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในธุรกิจคาสิโนของเรา การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการกำกับดูแลของธุรกิจคาสิโนของเรา ความเข้มข้นและวิวัฒนาการของการผลิตสล็อตแมชชีนและเงื่อนไขเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่อาจกำหนดต้นทุนเพิ่มเติม และการไม่สามารถรวบรวมลูกหนี้การเล่นเกมจากลูกค้าที่เราให้เครดิต การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายที่กำหนดให้เราต้องบล็อกการเข้าถึงบุคคลบางกลุ่มอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษหรือการด้อยค่าในส่วนที่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การพนันบนมือถือและออนไลน์ของเรา การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในธุรกิจคาสิโนของเรา การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการกำกับดูแลของธุรกิจคาสิโนของเรา ความเข้มข้นและวิวัฒนาการของการผลิตสล็อตแมชชีนและเงื่อนไขเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่อาจกำหนดต้นทุนเพิ่มเติม และการไม่สามารถรวบรวมลูกหนี้การเล่นเกมจากลูกค้าที่เราให้เครดิต การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายที่กำหนดให้เราต้องบล็อกการเข้าถึงบุคคลบางกลุ่มอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษหรือการด้อยค่าในส่วนที่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การพนันบนมือถือและออนไลน์ของเรา การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นในธุรกิจคาสิโนของเรา การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการกำกับดูแลของธุรกิจคาสิโนของเรา ความเข้มข้นและวิวัฒนาการของการผลิตสล็อตแมชชีนและสภาวะทางเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่อาจกำหนดต้นทุนเพิ่มเติม และการไม่สามารถรวบรวมลูกหนี้การเล่นเกมจากลูกค้าที่เราให้เครดิต

เราไม่รับภาระผูกพันใด ๆ ในการปรับปรุงหรือแก้ไขข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นผลมาจากข้อมูลใหม่ เหตุการณ์ในอนาคตหรืออื่น ๆ ยกเว้นตามที่กฎหมายกำหนด

ติดต่อนักลงทุน: Nick Zangari
(502) 394-1157
Nick.Zangari@KyDerby.com สื่อติดต่อ: Tonya Abeln
(502) 386-1742
Tonya.Abeln@KyDerby.com
สามารถรับชมรูปภาพประกอบการประกาศนี้ได้ที่https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/6466005f-8ba1-ด้วยการลงทุน 100 ล้านยูโรในระยะเวลาห้าปีและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ 10 รายการทุกปี JSC “Olainfarm” วางแผนที่จะก้าวขึ้นเป็นบริษัทเภสัชกรรม 10 อันดับแรกในยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก
เรากำลังเริ่มต้นปีที่ 50 ของการดำเนินงานของ Olainfarm ด้วยแผนการที่ดีและมีความทะเยอทะยาน ทีมงานของบริษัทได้ระดมกำลังเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และการได้มาซึ่งกลยุทธ์ของตลาดใหม่ ในขณะเดียวกันก็ทำให้งานของบริษัทคล่องตัวและทำงานเพื่อดึงดูดการลงทุน” Jānis Buksประธานคณะกรรมการ JSC Olainfarm กล่าว

JSC Olainfarm ซึ่งในครึ่งปีแรกมีมูลค่าการซื้อขาย 66.671 ล้านยูโร และกำไร 7.668 ล้านยูโร มีประสิทธิผลมากกว่าบริษัทที่ดำเนินงานในภาคเภสัชกรรมโดยรวม 17.5% Olainfarm เหนือกว่าผลผลิตเฉลี่ยหรือมูลค่าการซื้อขายต่อพนักงานในภาคการผลิตในลัตเวียมากกว่า 2.5 เท่า

“รูปแบบการตลาดผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ของ Olainfarm ซึ่งดำเนินการไปแล้วใน 15 ประเทศ ส่งผลให้ยอดขายเพิ่มขึ้น 10% ซึ่งรวมถึงตัวอย่างเช่น การเติบโตของรัสเซียในช่วงแปดเดือนของปีนี้ แต่ในยูเครน – 20%” กล่าว คณะกรรมการของ JSC Olainfarm สมาชิกElena Bušbergaกล่าวเสริมว่าในตลาดการขายที่สำคัญที่สุด – ลัตเวีย รัสเซีย ยูเครน เบลารุส อุซเบกิสถาน และคาซัคสถาน – และในกลุ่มผลิตภัณฑ์รูปแบบผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปที่สำคัญที่สุด JSC Olainfarm ได้แสดงประสิทธิภาพที่ดีกว่า 11% การเติบโตของตลาดโดยเฉลี่ย

ความสำเร็จของบริษัทในตลาดยาสำเร็จรูปในช่วงโควิด-19 มั่นใจได้ด้วยการสร้างแพลตฟอร์มดิจิทัล “Open Olainfarm” และ “Academy of Doctors” ในทางกลับกัน ปริมาณการจัดหาส่วนผสมทางเภสัชกรรมและส่วนผสมทางเคมีก็เพิ่มขึ้น 17% ซึ่งดึงดูดพันธมิตรที่ทรงคุณค่าในอิตาลี สหรัฐอเมริกา เยอรมนี ญี่ปุ่น และที่อื่นๆ

การเติบโตที่รวดเร็วยิ่งขึ้นของ Olainfarm จะเกิดขึ้นได้ด้วยการขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์โดยตั้งใจเท่านั้น ปัจจุบัน อุดช่องว่างในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในปีที่ผ่านมา 23 ผลิตภัณฑ์ใหม่ได้รับการอนุมัติในขั้นตอนการวางแผนและการพัฒนาต่างๆ แต่เราไม่ได้ตั้งใจจะหยุดเพียงแค่นั้น เราได้กำหนดเป้าหมายเพื่อให้แน่ใจว่าการพัฒนาอย่างน้อยสิบผลิตภัณฑ์ใหม่ปี“เผยกฎหมาย Bundulis,ประธานคณะกรรมการกำกับของ JSC Olainfarm ผลิตภัณฑ์ที่ได้รับอนุมัติแล้วส่วนใหญ่ได้รับการพัฒนาในพื้นที่การรักษาแบบดั้งเดิมที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของ Olainfarm เช่น ระบบทางเดินปัสสาวะ ประสาทวิทยา โรคหัวใจ และการรักษาโรคภูมิแพ้ นอกจากนี้ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ยังได้รับการอนุมัติสำหรับการรักษาโรคเบาหวานและโรคเนื้องอกวิทยา

การลงทุนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในอีก 5 ปีข้างหน้าถึง 100 ล้านยูโร ซึ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และการถ่ายทอดเทคโนโลยีตลอดจนการขยายสายการผลิตยาสำเร็จรูป สายการผลิตส่วนผสมยาที่ใช้งาน การปรับปรุงห้องปฏิบัติการควบคุมคุณภาพให้ทันสมัย ห้องปฏิบัติการวิจัยและพัฒนา การขยายโกดังสินค้า และการสร้างโรงบำบัดน้ำเสียและเครือข่ายขึ้นใหม่ มีการวางแผนที่จะรับเงินทุนโดยการเพิ่มประสิทธิภาพและนำผลกำไรกลับมาลงทุนใหม่ รวมทั้งดึงดูดเงินทุนเพิ่มเติม

ข้อมูลเพิ่มเติม:
Ilze Čikule
+371 20260117
ilze.cikule@olainfarm.com

พาร์ AS “โอเลนฟาร์ม”

JSC “Olainfarm” เป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในรัฐบอลติกด้วยประสบการณ์ 49 ปีในการผลิตยาและผลิตภัณฑ์เภสัชกรรมเคมี มูลค่าการซื้อขายรวมของกลุ่มบริษัทในปี 2563 อยู่ที่ 122,157 ยูโร หลักการพื้นฐานของกิจกรรมของบริษัทคือการผลิตผลิตภัณฑ์ที่เชื่อถือได้และมีประสิทธิภาพที่มีคุณภาพสูงสุดสำหรับลัตเวียและทั่วโลก ปัจจุบัน ผลิตภัณฑ์ของ JSC Olainfarm ถูกส่งออกไปยังกว่า 50 ประเทศและดินแดนทั่วโลก รวมถึงรัฐบอลติก รัสเซีย ประเทศ CIS อื่นๆ ยุโรป อเมริกาเหนือ ประเทศในเอเชีย และออสเตรเลีย ข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่www.olainfarm.comข้อมูลทางการเงินเบื้องต้นของกลุ่มบริษัท Ignitis Group (ต่อไปนี้คือกลุ่มบริษัท) ในรอบ8 เดือนปี 2564 :

สิงหาคม
2021 2020 เปลี่ยน
รายได้ 115.4 ล้าน ยูโร 95.3 ล้าน ยูโร 21,1 %
EBITDA ที่ปรับปรุงแล้ว * 21.1 ล้าน ยูโร 22.9 ล้าน ยูโร (7,9 %)

มกราคม- กรกฎาคม
2021 2020 เปลี่ยน
รายได้ 988.2 ล้าน ยูโร 775.3 ล้าน ยูโร 27,5 %
EBITDA ที่ปรับปรุงแล้ว * 212.3 ล้าน ยูโร 172.3 ล้าน ยูโร 23,2 %
รายได้ของกลุ่มในปี 2564 ในเดือนมกราคมถึงกรกฎาคมมีจำนวน 988.2 ล้าน และร้อยละ 27.5 สูงกว่าช่วงเดียวกันของปี 2563 (775.3 ล้านยูโร) การเติบโตของรายได้ได้รับแรงหนุนจากยอดขายไฟฟ้าที่เพิ่มขึ้นให้แก่ลูกค้าองค์กรในกลุ่มโซลูชันและปริมาณการขายที่เพิ่มขึ้นในส่วนเครือข่าย เหตุผลทั้งสองนี้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการใช้พลังงานที่สูงขึ้นและราคาไฟฟ้าที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2020 รายได้ของกลุ่มบริษัทยังเพิ่มขึ้นในกลุ่มการผลิตที่ยืดหยุ่นได้ เนื่องจากกิจกรรมเชิงพาณิชย์ของหน่วยวงจรรวมแบบซับซ้อนของไฟฟ้า ซึ่งพิจารณาจากสภาวะตลาดที่เอื้ออำนวย (ส่วนต่างของประกายไฟที่สะอาดกว่า) การเติบโตของรายได้ยังถูกกำหนดโดยการเริ่มดำเนินการของโรงไฟฟ้าโคเจนเนอเรชั่นเคานาสและวิลนีอุสในปี 2563 ตามลำดับ สิงหาคม และ 2564 มีนาคม.

EBITDA ที่ปรับปรุงแล้วในปี 2564 มกราคม – สิงหาคม จำนวน 212.3 ล้าน และเป็น 23.2% สูงกว่าช่วงเดียวกันของปี 2563 (172.3 ล้านยูโร) EBITDA ที่ปรับปรุงแล้วเติบโตในทุกส่วนงานของกลุ่ม:

เล่นไพ่เสือมังกร ผลของส่วนการผลิตสีเขียวเพิ่มขึ้นเนื่องจากการเริ่มดำเนินการของโรงไฟฟ้าพลังงานความร้อนร่วม Kaunas และ Vilnius และผลลัพธ์ที่ดีขึ้นของโรงไฟฟ้าพลังน้ำ Kaunas ซึ่งถูกกำหนดโดยราคาไฟฟ้าที่สูงขึ้นในตลาดและปริมาณไฟฟ้าที่สูงขึ้นเนื่องจากระดับน้ำที่สูงขึ้นใน เนมูนัส;
ผลลัพธ์ของส่วนโซลูชันลูกค้าขยายตัวเนื่องจากผลกระทบเชิงบวกชั่วคราวของการประเมินค่าก๊าซสำรองเนื่องจากราคาก๊าซในตลาดที่สูงขึ้น (28.5 ล้านยูโรในเดือนมกราคม-สิงหาคม 2564) ซึ่งมีแนวโน้มว่าจะกลับเป็นลบหากราคาก๊าซกลับมาที่ ปกติ;
ส่วนการผลิตที่ยืดหยุ่นได้เติบโตขึ้นเนื่องจากประสิทธิภาพเชิงพาณิชย์ที่ดีขึ้นของหน่วยวงจรรวม Elektrėnai complex ซึ่งกำหนดโดยสภาวะตลาดที่เอื้ออำนวย (ส่วนต่างของประกายไฟที่สะอาดกว่า)
ส่วนโครงข่ายไฟฟ้ามีการเติบโตส่วนใหญ่เนื่องจากปริมาณการกระจายที่สูงขึ้นเนื่องจากการใช้พลังงานที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2020 ผลกระทบของปริมาณที่สูงขึ้นในปี 2564 มกราคม – กรกฎาคม เป็นจำนวน 11.9 ล้าน การเติบโตนี้จะลดลงตลอดทั้งปี เนื่องจากอัตราผลตอบแทนจากการลงทุนและค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจำหน่ายประจำปีจะคงที่สำหรับปี แต่จะกระจายไปตามเดือนต่างๆ เล่นไพ่เสือมังกร ตามปริมาณที่จำหน่าย
EBITDA ที่ปรับปรุงแล้วในปี 2564 สิงหาคม. จำนวน 21.1 ล้าน และอยู่ที่ร้อยละ 7.9 ต่ำกว่าช่วงเดียวกันของปี 2563 (22.9 ล้านยูโร) การลดลงของ EBITDA ที่ปรับแล้วส่วนใหญ่เกิดจากประสิทธิภาพที่ลดลงของ KCB ในกลุ่มการผลิตที่ยืดหยุ่นได้ เนื่องจากปริมาณการผลิตที่ลดลงและส่วนต่างของประกายไฟที่สะอาดน้อยลง ตลอดจนประสิทธิภาพธุรกรรมการป้องกันความเสี่ยงด้านไฟฟ้าที่ไม่มีประสิทธิภาพในส่วนโซลูชันของลูกค้า

* รอบคัดเลือกกลุ่ม 2021 และปี 2020 . ที่เกิดขึ้นจริง ผลลัพธ์ EBITDA ที่ปรับปรุงแล้วจะถูกนำเสนอหลังจากการปรับปรุงโดยฝ่ายบริหาร ขจัดผลกระทบของปัจจัยครั้งเดียว วัตถุประสงค์ของการปรับปรุงนี้คือการเปิดเผยผลของกิจกรรมตามปกติของกลุ่ม ยกเว้นกรณีผิดปกติ ครั้งเดียว หรือปัจจัยที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับระยะเวลาของการดำเนินงานปัจจุบัน การปรับปรุงทั้งหมดที่ทำโดยผู้บริหารจะเปิดเผยในรายงานระหว่างกาลและประจำปีของกลุ่ม ซึ่งเผยแพร่บนเว็บไซต์ของกลุ่มบริษัท ( ลิงก์ )การเปลี่ยนแปลงจำนวนหุ้นและคะแนนเสียงใน Better Collective A/S

ในช่วงเดือนกันยายน จำนวนหุ้นและการลงคะแนนใน Better Collective A/S เพิ่มขึ้น ณ วันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2564 จำนวนหุ้นและคะแนนเสียงใน Better Collective A/S มีจำนวน 54,488,621 หุ้น ตามการออกหุ้นสามัญใหม่จำนวน 205,692 หุ้น

มีการอ้างถึงเอกสารเผยแพร่ข้อบังคับดังต่อไปนี้:

30/2021 “ การใช้สิทธิใบสำคัญแสดงสิทธิในกลุ่ม Better Collective A/S; คณะกรรมการบริษัทออกหุ้นสามัญเพิ่มทุน 205,692 หุ้น ” ออกเมื่อ 14 กันยายน 2564

ติดต่อ
หัวหน้าฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ Christina Bastius Thomsen
ติดต่อ Tel. +45 2363 8844 อีเมลinvestor@bettercollective.com

ข้อมูลถูกส่งเพื่อเผยแพร่ผ่านหน่วยงานของผู้ติดต่อที่กำหนดไว้ข้างต้นในวันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2564 เวลา 8.00 น. สธ.

เกี่ยวกับ Better Collective

Better Collectiveคือกลุ่มสื่อการพนันกีฬาระดับโลกที่ให้บริการแพลตฟอร์มที่เสริมศักยภาพและปรับปรุงประสบการณ์การเดิมพันสำหรับแฟนกีฬาและ iGamers มุ่งมั่นที่จะทำให้การพนันและการพนันมีความบันเทิง โปร่งใส และยุติธรรมมากขึ้น Better Collective นำเสนอเนื้อหาด้านบรรณาธิการ ข้อมูลเจ้ามือรับแทง ข้อมูลเชิงลึก เคล็ดลับการเดิมพัน ชุมชน iGaming และเครื่องมือการศึกษาต่างๆ ผลงานของเว็บไซต์รวมถึง bettingexpert.com , VegasInsider.com , HLTV.orgและเครือข่ายการดำเนินการ Better Collective มีสำนักงานใหญ่ในโคเปนเฮเกน ประเทศเดนมาร์ก และจดทะเบียนใน Nasdaq Stockholm (BETCO) ข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่bettercollective.comLOUISVILLE, Ky., Sept. 29, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Churchill Downs Incorporated (“CDI” หรือ “Company”) (Nasdaq: CHDN) ประกาศในวันนี้ว่าคณะกรรมการของบริษัทอนุมัติโครงการซื้อหุ้นคืนมูลค่า 500 ล้านดอลลาร์ โครงการซื้อหุ้นคืนใหม่มาแทนที่โปรแกรม 300 ล้านดอลลาร์ก่อนหน้าที่ได้รับอนุญาตในเดือนตุลาคม 2561 และมีการอนุมัติที่ไม่ได้ใช้เป็นจำนวนเงิน 97.9 ล้านดอลลาร์ ณ วันที่ 29 กันยายน 2564 โครงการซื้อหุ้นคืนใหม่รวมถึงและไม่ได้เพิ่มเติมจากจำนวนเงินที่ยังไม่ได้ใช้ที่เหลืออยู่ภายใต้โครงการก่อนหน้า การอนุญาต การซื้อหุ้นคืนสามารถทำได้ตามดุลยพินิจของผู้บริหารเป็นครั้งคราวในตลาดเปิด (ไม่ว่าจะมีหรือไม่มีแผน 10b5-1) หรือผ่านธุรกรรมที่มีการเจรจาส่วนตัว โปรแกรมซื้อคืนไม่มีการจำกัดเวลาและอาจระงับหรือยกเลิกได้ตลอดเวลา

Bill Carstanjen ซีอีโอของ CDI กล่าวว่า “การอนุมัติโครงการซื้อหุ้นคืนใหม่ในวันนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อมั่นของคณะกรรมการบริษัทต่อกระแสเงินสดอิสระที่แข็งแกร่งของ CDI และความสามารถของเราในการสร้างการเติบโตในระยะยาวให้กับนักลงทุนของเรา” “เรารู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับศักยภาพในการเติบโตในอนาคตของธุรกิจแต่ละประเภทของเรา และยังคงมุ่งมั่นที่จะสร้างผลตอบแทนระยะยาวแก่ผู้ถือหุ้นผ่านท่อส่งการลงทุนแบบออร์แกนิก ธุรกรรมที่เพิ่มขึ้น การซื้อหุ้นคืน และเงินปันผลประจำปี”

เกี่ยวกับ Churchill Downs Incorporated

Churchill Downs Incorporated เป็นบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมการแข่งรถ การพนันออนไลน์ และความบันเทิงด้านเกม โดยมีการแข่งขัน Kentucky Derby ที่เป็นสัญลักษณ์สำคัญของเรา เราเป็นเจ้าของและดำเนินการสถานบันเทิงการเล่นเกม pari-mutuel สามแห่งด้วยเครื่องแข่งรถประวัติศาสตร์ประมาณ 3,050 เครื่องในรัฐเคนตักกี้ นอกจากนี้เรายังเป็นเจ้าของและดำเนินการ TwinSpires ซึ่งเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มการเดิมพันออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดและให้ผลกำไรมากที่สุดสำหรับการแข่งม้า กีฬา และ iGaming ในสหรัฐอเมริกา และเรามีหนังสือกีฬาสำหรับขายปลีกแปดแห่ง นอกจากนี้เรายังเป็นผู้นำในการเล่นเกมคาสิโนจริงในแปดรัฐด้วยเครื่องสล็อตแมชชีนและลอตเตอรีวิดีโอประมาณ 11,000 เครื่องและเกมบนโต๊ะ 200 เกม ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ CDI สามารถพบได้ทั่วไปที่www.churchilldownsincorporated.com