BoyleSports ต่ออายุเกม

สตูดิโอเกมเดิมพันกีฬา20SHOTSประกาศว่าBoyleSportsได้ต่ออายุข้อกำหนดเพื่อเสนอเกม Fantasy5 เล่นฟรี (FTP) ที่เป็นเรือธงสำหรับฤดูกาลฟุตบอลใหม่

การต่ออายุเกิดขึ้นหลังจากที่ BoyleSports ประสบความสำเร็จในการรวมเกมฟุตบอลแฟนตาซี FTP สำหรับพรีเมียร์ลีกฤดูกาลปีที่แล้ว

BoyleSports เปิดตัวข้อเสนอใหม่ของ Fantasy5 เมื่อวันที่ 3 สิงหาคม ให้บริการแก่ลูกค้าในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์

Aimee Prendergastผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ BoyleSports กล่าวว่า “เราพบว่า Fantasy5 เป็นเครื่องมือการรักษาและการมีส่วนร่วมที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้เล่นของเรา และเราหวังว่าจะได้สานต่อความร่วมมือกับ 20SHOTS ต่อไป”

ผู้ใช้ Fantasy5 เลือกผู้เล่นห้าคนเพื่อเอาชนะเป้าหมายคะแนนแฟนตาซีในเกมห้าเกมรายสัปดาห์ โดย BoyleSports เสนอแจ็คพอตรายสัปดาห์ 5,000 ปอนด์ให้กับผู้เล่นคนใด ๆ ที่ได้รับสิทธิ์ทั้งห้าตัวเลือก แจ็คพอตจะถูกแชร์หากมีผู้เล่นมากกว่าหนึ่งคนประสบความสำเร็จ

Jacob Kalmsผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ 20SHOTS กล่าวว่าการต่ออายุสัญญาแสดงให้เห็นถึงการรับรองที่แข็งแกร่งอีกครั้งของบริษัท หลังจากการลงนามข้อตกลงกับลูกค้ารายใหม่ Grosvenor เมื่อเดือนที่แล้วเนื่องจากแบรนด์ Rank Group ตั้งเป้าการเติบโตสำหรับแนวดิ่งด้านกีฬา

เขาอธิบายว่า: “เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้ประกาศข้อตกลงใหม่ที่น่าตื่นเต้นและเรามีข้อตกลงอื่น ๆ อยู่ในระหว่างดำเนินการ แต่ BoyleSports เป็นพันธมิตรผู้ให้บริการรายแรกของเราและเราเห็นว่าความมั่นใจอย่างต่อเนื่องใน 20SHOTS เป็นการแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของเกมและเทคโนโลยีของเรา

“เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้สานต่อความร่วมมือกับ BoyleSports ต่อไป มันประสบความสำเร็จอย่างมากในปีที่แล้ว และเราเชื่อว่า Fantasy5 จะยังคงเสริมผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ของตนได้เป็นอย่างดี”

Pragmatic Solutions ได้เสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมผู้นำระดับ c ด้วยการแต่งตั้งMichael Boylan ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ซึ่งนำ ‘ประสบการณ์อันมั่งคั่ง’ ของอุตสาหกรรมการพนันมาด้วย

ความรับผิดชอบหลักของ Boylan คือการขับเคลื่อนมูลค่าให้กับผู้ให้บริการลูกค้าของ Pragmatic Solutions ในตลาดที่มีการดำเนินงานในสหราชอาณาจักร สเปน เยอรมนี ออนแทรีโอ โรมาเนีย ฮังการี และเอสโตเนีย จากสำนักงานใหญ่ในยิบรอลตาร์

นอกจากนี้เขายังจะมีบทบาทอย่างแข็งขันในการเป็นหัวหอกในการเป็นหัวหอกใน ‘นวัตกรรม’ ที่บริษัทวางแผนที่จะนำออกสู่ตลาด โดยอาศัยภูมิหลังของเขาที่เจ้ามือรับแทงที่มีชื่อเสียงระดับสูง รวมถึงEntain และแผนกLadbrokes Coral

Ashley Lang ซีอีโอของ Pragmatic Solutions กล่าวว่า “เรารู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้ Michael เข้าร่วมทีมของเรา เทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยมได้รับการพัฒนาและจัดการโดย ผู้คนที่ชาญฉลาด มีความสามารถ และมีความกระตือรือร้น เราโชคดีที่มีสิ่งที่ดีที่สุดและทีมก็ แข็งแกร่งขึ้นเรื่อยๆ”

การดำรงตำแหน่งของ Boylan กับ Entain และ Ladbrokes Coral ทำให้เขาดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายไอทีของผู้ให้บริการการพนันระดับโลก FTSE100 และหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการบริการของแบรนด์เจ้ามือรับแทงม้า

ตำแหน่งล่าสุดของเขาคือที่DAZN Bet ซึ่งเป็นบริษัทร่วมทุนด้านการพนันและ igaming ที่เพิ่งเปิดตัวของบริการความบันเทิงด้านกีฬาและบริการสตรีมมิ่งระดับนานาชาติDAZN Group โดยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายไอทีของบริษัท

Boylan กล่าวว่า “หลังจากมีประสบการณ์ในธุรกิจ B2C มาประมาณ 18 ปี ผมรู้สึก ตื่นเต้นอย่างยิ่งที่ได้ก้าวเข้าสู่ B2B โดยมี Pragmatic Solutions ซึ่งเป็นผู้นำตลาดแพลตฟอร์ม

“ผมได้รับใบอนุญาตในผลิตภัณฑ์ของพวกเขามานานกว่าหนึ่งปีแล้ว และสามารถยืนยันถึงความมุ่งมั่นและพลังที่ทีมงานนำมาในการส่งมอบบริการและผลิตภัณฑ์ระดับโลกให้แก่ลูกค้า”

ความเชี่ยวชาญหลักของ Pragmatic Solutions คือแพลตฟอร์มการจัดการบัญชีผู้เล่น (PAM) ซึ่งใช้ API และพัฒนาเพื่อรองรับการจัดการแบรนด์ โปรโมชั่น และประสบการณ์ของผู้เล่น

นอกจากนี้บริษัทยังตั้งเป้าหมายที่จะปฏิบัติตามกฎระเบียบและจัดการกับความเสี่ยง โดยที่การบูรณาการเนื้อหาของบุคคลที่สาม การชำระเงิน และผู้ให้บริการล่วงหน้าเข้ากับผลิตภัณฑ์ก็เสร็จสมบูรณ์เช่นกัน

Spillemyndighedenหน่วยงานด้านการพนันแห่งเดนมาร์กได้ประกาศว่าTipwinยอมรับค่าปรับ 100,000 DK (15,000 ยูโร) สำหรับความล้มเหลวของ AML ที่พบในธุรกิจ

การบังคับใช้บทลงโทษเกิดขึ้นหลังจากข้อสรุปของการสอบสวนที่กินเวลานานหนึ่งปีโดยตำรวจเดนมาร์ก เกี่ยวกับความล้มเหลวของทิปวินในการรักษากฎเกณฑ์และแนวปฏิบัติมาตรฐานของพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน ของเดนมาร์ก

Spillemyndigheden แจ้งความ Tipwin ต่อตำรวจในเดือนมิถุนายน 2022 โดยถือว่าธุรกิจค้าปลีกของตนละเมิดมาตราย่อยของพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการฟอกเงินสองมาตราที่เกี่ยวข้องกับการประเมินความเสี่ยง นโยบาย และการควบคุมภายในของ AML

เจ้าหน้าที่อ้างว่าทรัพย์สินของ Tipwin ล้มเหลวในการจัดการกับความเสี่ยงในการฟอกเงินของลูกค้า ซึ่งพนักงานไม่ได้รับการฝึกอบรมให้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงที่จำเป็น

ความล้มเหลวเพิ่มเติมทำให้ Tipwin ล้มเหลวในการสร้างขั้นตอนทางธุรกิจที่จำเป็นและการควบคุม AML ตามกำหนดเวลา ซึ่งทรัพย์สินของบริษัทไม่สามารถเก็บบันทึกลูกค้าว่าเป็นธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูง

Tipwin ยอมรับค่าปรับ 15,000 ยูโร ซึ่งผู้ปฏิบัติงานได้รับกรอบเวลาสามเดือนเพื่อแสดงให้ Spillemyndigheden เห็นว่าได้ปรับปรุงการควบคุม AML อย่างมีนัยสำคัญ รวมถึงการฝึกอบรมพนักงาน

ในช่วงสองปีที่ผ่านมา Spillemyndigheden ได้เพิ่มความเข้มข้นในการติดตามหน้าที่ AML ของผู้ปฏิบัติงานชาวเดนมาร์ก แปรงล่าสุดของ Tipwin ที่มีการตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องกับ AML นั้นโดดเด่น แต่ก็ไม่ได้เป็นเพียงเหตุการณ์เดียว ผู้ให้บริการที่โดดเด่นอื่น ๆ เช่น Casumo, Casino Copenhagen, Bet365 และ Betfair ต้องเผชิญกับการดำเนินการด้านกฎระเบียบในทำนองเดียวกันในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา

การดำเนินการกับ Tipwin นั้น Spillemyndigheden เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ในการสนับสนุนการควบคุม AML ที่เข้มงวดของเดนมาร์กเหนือธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูง เช่น การพนันออนไลน์

Ladbrokes ได้ร่วมมือกับHungryBear Gaming โดยเพิ่มเกมสล็อตใหม่ให้กับพอร์ตโฟลิโอด้วยธีมการเดิมพันกีฬา

ชื่อใหม่ ‘Clash of the Day’ ใช้กลไกทัวร์นาเมนท์เล่นฟรีแบบเดียวกับเกมผู้เล่นหลายคน ‘Slot Masters’ ของ HungryBear ซึ่งเปิดตัวโดยเป็นส่วนหนึ่งของเนื้อหาเกมของ Ladbrokes ในอดีต

ผู้เล่นเลือกสโมสรในพรีเมียร์ลีกหรือทีมภายในแล็ดโบร๊กส์’Fanzone FC ‘ และไต่อันดับกระดานผู้นำโดยการสะสมคะแนน HungryBear เน้นย้ำว่าความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการเปิดตัวใหม่และกลุ่ม Slot Masters ดั้งเดิมคือการใช้ ‘กลยุทธ์เพื่อนำหน้าคู่ต่อสู้’ ของผู้เล่น

Justin Chamberlain ซีอีโอของ HungryBear Gaming กล่าวว่า “การเปิดตัว Clash of the Day กับ Entain และ Ladbrokes ถือเป็นช่วงเวลาสำคัญสำหรับเรา มันแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของโมเดล Slot Master โดยนำเสนอสปอร์ตบุ๊คและคาสิโนออนไลน์ด้วยวิธีที่มีประสิทธิภาพและสนุกสนานในการดึงดูดผู้เล่นให้มากขึ้น

“เราภูมิใจที่ได้ยกระดับความร่วมมือของเรากับแล็ดโบร๊กส์ไปอีกระดับ ผู้ดำเนินการเป็นหนึ่งในคนกลุ่มแรกที่สนับสนุนแนวคิด Slot Masters และเราให้ความสำคัญกับความไว้วางใจของพวกเขาในการปรับใช้เวอร์ชันกีฬาล่าสุดนี้”

คุณสมบัติ ‘ยุทธวิธี’ ที่โดดเด่นของผลิตภัณฑ์ใหม่ ได้แก่ VAR ซึ่งค้างบนวงล้อของฝ่ายตรงข้าม ‘The Tackle’ ซึ่งลดความสมดุลลง 50%; ‘กำแพง’ ซึ่งป้องกันการดึงดูด’ และใบแดงซึ่งดูดเงินของฝ่ายตรงข้าม 100% และวางลงในสมดุลของผู้เล่นที่โจมตี

HungryBear สรุปว่าวัตถุประสงค์หลักของผลิตภัณฑ์ใหม่คือการเข้าถึงผู้ชมใหม่ ๆ นอกเหนือจากชุมชนสล็อต โดยกำหนดเป้าหมายการขายต่อเนื่องระหว่างนักพนันกีฬาและลูกค้าคาสิโน

ในขณะเดียวกัน สำหรับแล็ดโบร๊กส์ การเปิดตัว Clash of the Day ถือเป็นการขยายข้อเสนอล่าสุดของบริษัท และการเคลื่อนไหวล่าสุดในการขยายฐานลูกค้านับตั้งแต่ลงนามในข้อตกลงที่เน้นความบันเทิงเมื่อเดือนที่แล้ว

ในการให้สัมภาษณ์กับ SBC News ไม่นานหลังจากที่บริษัทลงนามข้อตกลงกับThe O2 , NME และAEG Presents , Nicola McGeady หัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์ของแล็ดโบร๊กส์เน้น ย้ำ แนวทางการเดิมพันที่เน้นความบันเทิงของบริษัท

คณะกรรมการการพนันแห่งสหราชอาณาจักร(UKGC) ได้เริ่มการตรวจสอบ ใบอนุญาต ของIn Touch Games โดยระงับใบอนุญาตของบริษัทโดยมีผลทันทีในการบังคับใช้ชุดล่าสุดกับบริษัท

In Touch – ซึ่งดำเนินการ Bonusboss.co.uk, cashmo.co.uk, casino.mfortune.co.uk, casino2020.co.uk, drslot.co.uk, jammymonkey.com, mfortune.co.uk, mrspin เว็บไซต์ co.uk, Pocketwin.co.uk และ slotfactory.com – ถูกสงสัยว่าละเมิดข้อกำหนดของ พระราชบัญญัติการพนัน ปี2005

การระงับใบอนุญาตของ In Touch หมายความว่าบริษัทไม่สามารถรับเงินฝากของลูกค้าหรืออนุญาตให้ผู้ใช้เล่นเกมบนแพลตฟอร์มของตนได้ อย่างไรก็ตาม ลูกค้ายังสามารถถอนเงินที่เหลืออยู่ออกจากบัญชีของตนได้

“เราได้ชี้แจงให้ผู้ดำเนินการทราบอย่างชัดเจนว่าในระหว่างการระงับ เราคาดหวังว่าจะมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติต่อผู้บริโภคอย่างยุติธรรม และแจ้งให้พวกเขาทราบอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับการพัฒนาใด ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อพวกเขา” คณะกรรมาธิการกล่าว

In Touch ซึ่งตั้งอยู่ในแถบมิดแลนด์ตะวันตกของอังกฤษก่อตั้งขึ้นในปี 2550 ในฐานะผู้ให้บริการ igaming ที่เชี่ยวชาญด้านสล็อตและเกมบนโต๊ะ เช่น รูเล็ตและแบล็คแจ็ค โดยมีแบรนด์ mFortune เป็นผู้ให้บริการเรือธง

บริษัทมีประวัติของปัญหาด้านกฎระเบียบ เนื่องจากผู้ดำเนินการได้รับโทษทางการเงินสำหรับความรับผิดชอบต่อสังคมและความล้มเหลวของ AML ในเดือนมกราคมปีนี้เป็นจำนวนเงิน 6.1 ล้านปอนด์

ตามมาด้วยบทลงโทษ 2.2 ล้านปอนด์ในปี 2562 และ 3.4 ล้านปอนด์และการเตือนในปี 2564 บริษัทเผชิญกับข้อกล่าวหาว่าขาดนโยบาย ขั้นตอนและการควบคุม AML และข้อกำหนดด้านความรับผิดชอบต่อสังคม รวมถึงการขาดความตระหนักในแนวทาง UKGC และ ความสำคัญของบุคคลที่ถูกเปิดเผยทางการเมือง (PEPs)

Kay Roberts ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ UKGC กล่าวถึงการบังคับใช้ในเดือนมกราคม 2023 ว่า “เมื่อพิจารณาถึงประวัติความล้มเหลวของผู้ปฏิบัติงานรายนี้ เราคาดว่าจะเห็นการปรับปรุงที่สำคัญเมื่อเราดำเนินการประเมินการปฏิบัติตามตามแผนของเรา น่าผิดหวัง แม้ว่าจะมีการปรับปรุงหลายอย่าง แต่ก็ยังมีอะไรให้ทำอีกมาก”

หลังจากการระงับใบอนุญาตของกลุ่ม สมาชิกภาพของ In Touch Games ของ สมาคมการค้า สภาการเดิมพันและการเล่นเกม (BGC) และหน่วยงานมาตรฐานก็ถูกระงับเช่นกัน

โฆษกของ BGC กล่าวว่า “หลังจากการระงับใบอนุญาตดำเนินงานโดยคณะกรรมาธิการการพนัน ซึ่งสอดคล้องกับกฎที่เข้มงวดของเรา เราจะระงับการเป็นสมาชิกของ BGC ของ In Touch Games Ltd ทันที ในขณะที่รายละเอียดของคดีถูกสอบสวน

“ในฐานะที่เป็นหน่วยงานมาตรฐานที่เป็นตัวแทนของอุตสาหกรรมที่ได้รับการควบคุม ความสำคัญสูงสุดของเราคือการทำให้มั่นใจว่าผลประโยชน์ของลูกค้าของ In Touch Games Ltd ได้รับการคุ้มครอง”

Betway ได้กลายเป็นพันธมิตรการเดิมพันระดับโลกอย่างเป็นทางการของสโมสรพรีเมียร์ลีกอย่างArsenal

ข้อตกลงระยะเวลาหลายปีมีเป้าหมายเพื่อ “ยกระดับประสบการณ์ของผู้สนับสนุน” ด้วยการสร้างและนำเสนอกิจกรรมระดับโลกและเนื้อหาพิเศษเฉพาะบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียทั้งหมด

Anthony Werkman ซีอีโอของ Betway Group ให้ความเห็นว่า “หลังจากสร้างหนึ่งในพอร์ตการสนับสนุนกีฬาระดับโลกที่น่าตื่นเต้นและน่าอิจฉาที่สุดในอุตสาหกรรมใดๆ ก็ตาม ผมรู้สึกตื่นเต้นอย่างยิ่งที่จะประกาศความร่วมมือครั้งใหม่ของเรา

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ทำงานร่วมกันเพื่อนำเสนอเนื้อหาและประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับฐานผู้สนับสนุนขนาดใหญ่ทั่วโลกของ Arsenal และ Betway จะทำงานร่วมกับสโมสรเพื่อให้แน่ใจว่าความร่วมมือดังกล่าวเป็นไปตามโปรโตคอลการตลาดของอุตสาหกรรมและแนวทางปฏิบัติด้านการพนันที่มีความรับผิดชอบที่สำคัญ”

SBC News Betway ได้รับเลือกให้เป็นพันธมิตรการพนันระดับโลกของ Arsenal

The Gunners เป็นส่วนเสริมล่าสุดของ พอร์ตโฟลิโอฟุตบอลของผู้ให้บริการที่ Super Group ซึ่งเป็นเจ้าของในการบินชั้นนำของอังกฤษ รวมถึงWest Ham ในฐานะหุ้นส่วนหลักและBrighton ในฐานะหุ้นส่วนระดับโลก เช่นเดียวกับสโมสรในลาลีกาและบุนเดสลีกา

“เรามีสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับลอนดอนเหนือโดยมีสำนักงานอยู่ที่นั่น ดังนั้นจึงเป็นเรื่องดีที่จะได้เห็นแบรนด์ Betway รอบๆ สนามกีฬาเอมิเรตส์” Werkman กล่าวต่อ “เราตั้งตารอที่จะสนับสนุนพวกเขาในการเดินทางทั้งในประเทศและในยุโรปในฤดูกาลนี้และต่อๆ ไป”

แบรนด์ของบริษัทการพนันซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในมอลตาจะแสดงบนป้ายโฆษณาที่สนาม กีฬาเอมิเรตส์ในการแข่งขันในประเทศทุกรายการในพรีเมียร์ลีก, เอฟเอคัพและคาราบาวคัพ

“เรามีความยินดีที่จะประกาศให้ Betway เป็นพันธมิตรการเดิมพันระดับโลกอย่างเป็นทางการของเรา” Juliet Slot ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพาณิชย์ของ Arsenal กล่าวเสริม

“นี่เป็นแบรนด์ระดับโลกล่าสุดจำนวนหนึ่งที่จะเข้าร่วมกับครอบครัวพันธมิตรของเราในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงความแข็งแกร่งทางการค้าของเราในฐานะสโมสร เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ร่วมงานกับ Betway เพื่อนำประสบการณ์เพิ่มเติมมาสู่ผู้สนับสนุนของเราทั่วโลก และส่งเสริมความสำคัญของการพนันอย่างมีความรับผิดชอบ”

Betway ยังสัญญาว่าจะเสนอหลักจรรยาบรรณและการฝึกอบรมการเล่นเกมอย่างมีความรับผิดชอบให้กับผู้เล่นและเจ้าหน้าที่ทุกคนในสโมสร ซึ่งระบุกฎระเบียบและให้ความรู้เกี่ยวกับอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการพนัน ตลอดจนเครื่องมือและการสนับสนุนที่มีอยู่ นี่เป็นนอกเหนือจากงานที่อาร์เซนอลทำร่วมกับ FA และ PFA เพื่อสนับสนุนผู้เล่นในด้านนี้

ด้วยความพยายามที่จะปรับปรุงความรับผิดชอบของอุตสาหกรรม คณะกรรมการการพนันแห่งสหราชอาณาจักร (UKGC) ได้ส่งสัญญาณถึงความตั้งใจที่จะกระชับสายบังเหียนของผู้ถือใบอนุญาตแต่ละราย Bahar Alaeddini หุ้นส่วนของ Harris Hagan สำหรับการพนันออนไลน์ อธิบายว่าเหตุใดการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรด้วยการขับเคลื่อนความรับผิดชอบและความรับผิดชอบส่วนบุคคลจะเป็นกุญแจสำคัญสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่า

เอกสารไวท์เปเปอร์มีการกล่าวถึงการขยายข้อกำหนดในการถือใบอนุญาตการจัดการส่วนบุคคล (“PML”) ไว้เพียงชั่วครู่ ในการปรึกษาหารือระลอกแรกเมื่อเร็ว ๆนี้ คณะกรรมาธิการการพนันได้ประกาศแผนการ ที่จะเปลี่ยน เงื่อนไขใบอนุญาต 1.2.1 เพื่อ “ชี้แจงและขยายบทบาท” ที่ก่อให้เกิดข้อกำหนดในการถือ PML เป้าหมายคือ “[เพื่อขับเคลื่อน] ความรับผิดชอบและความรับผิดชอบส่วนบุคคล” ช่วยให้คณะกรรมาธิการการพนัน “ดำเนินการที่จำเป็นต่อผู้ได้รับอนุญาตรายบุคคล (ส่วนบุคคล) เมื่อพบความล้มเหลว” การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่เสนอคือการขยายข้อกำหนดในการถือ PML ให้กับประธานคณะกรรมการของผู้ได้รับใบอนุญาต และไปยัง CEO และกรรมการของ “บริษัทแม่หรือบริษัทย่อยในกลุ่ม” เป็นรายกรณี ในบล็อกนี้ เราจะพิจารณาข้อกำหนดปัจจุบัน ข้อเสนอ และความหมาย ก่อนที่เราจะดำเนินการดังกล่าว เราจะหยุดพิจารณาความสัมพันธ์กับวัฒนธรรมองค์กรก่อน

วัฒนธรรมองค์กร

ข่าว SBC Harris Hagan: ตาทางกฎหมาย… เหตุใดวัฒนธรรมจึงขึ้นอยู่กับข้อเรียกร้องของ PML
บาฮาร์ อลาเอ็ดดินี่ – แฮร์ริส ฮาแกน
ข้อเสนอเหล่านี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ความไม่แน่นอนด้านกฎระเบียบในตลาดอังกฤษยังคงเป็นความท้าทายรายวันสำหรับธุรกิจการพนัน คณะกรรมการ PML และผู้มีอำนาจตัดสินใจหลักอื่นๆ การตัดสินใจทุกครั้งจะต้องได้รับการสนับสนุนจากวัตถุประสงค์การออกใบอนุญาตหากต้องการลดอันตรายให้เหลือน้อยที่สุดและช่วยให้มั่นใจในความสำเร็จและความยั่งยืนของอุตสาหกรรมที่เรายึดมั่น

ไม่มีแนวทางเดียวที่เหมาะกับทุกคน แต่ไม่ต้องสงสัยเลยว่าผู้นำธุรกิจมีบทบาทสำคัญในการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งและวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพที่ปกป้องทรัพย์สินที่สำคัญที่สุด – ใบอนุญาตการพนัน เป็นวัฒนธรรมองค์กรที่มีแนวโน้มที่จะเป็นตัวขับเคลื่อนสำคัญของความประพฤติและวัฒนธรรมที่บกพร่อง ซึ่งส่งผลให้มีมาตรฐานพฤติกรรมที่ไม่ดี

วัฒนธรรมองค์กรไม่ได้กล่าวถึงในสมุดปกขาวหรือการปรึกษาหารือ แต่เราคิดว่าทั้ง DCMS และคณะกรรมาธิการการพนันจะยอมรับว่ามีความเชื่อมโยงอย่างแยกไม่ออกกับความรับผิดชอบและความรับผิดชอบส่วนบุคคล

วัฒนธรรมคืออะไร?

วัฒนธรรมคือชุดของพฤติกรรมและกรอบความคิดที่เป็นลักษณะเฉพาะของธุรกิจ ดังที่เราทราบจากประสบการณ์ของลูกค้าของเรา แม้ว่าจะมีสิ่งที่เหมือนกัน แต่วัฒนธรรมของธุรกิจการพนันทุกแห่งนั้นมีความเฉพาะตัว

ทำไมมันถึงสำคัญ?

โดยทั่วไปผู้นำธุรกิจมักถูกคาดหวังให้จัดการปัจจัยขับเคลื่อนพฤติกรรมเพื่อสร้างและรักษาวัฒนธรรม การออกแบบวัฒนธรรมที่ดีนั้นง่ายกว่าการนำไปปฏิบัติและปลูกฝังวัฒนธรรมอย่างเห็นได้ชัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่มีพนักงานหลายร้อยหรือหลายพันคน ในอุตสาหกรรมที่มีการควบคุมที่ซับซ้อน ผู้ควบคุมยังถือว่ามีบทบาทสำคัญด้วยตำแหน่งศูนย์กลาง มุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ และมักมีความปรารถนาที่จะขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตาม ความไว้วางใจในคณะกรรมาธิการการพนันยังอยู่ในระดับต่ำ และดูเหมือนว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการพนันจำนวนไม่มากจะไว้วางใจในวัฒนธรรมของคณะกรรมาธิการการพนันมากนัก อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการการพนันได้รับการเสนอชื่อเมื่อปีที่แล้วให้เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดของสหราชอาณาจักร ดังนั้นบางทีเราอาจคาดหวังที่จะเห็นการปรับปรุงในไม่ช้า

บริการทางการเงิน

Financial Conduct Authority มีชีวิตชีวาอย่างมากในหัวข้อวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลง นับตั้งแต่อย่างน้อยในปี 2015 ดูเหมือนว่าจะทำงานร่วมกับบริการทางการเงิน โดยระบุว่าวัฒนธรรมเป็นสาเหตุสำคัญของอันตรายในบริษัท:

“เรากำลังดำเนินการเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพทั่วทั้งอุตสาหกรรม วัฒนธรรมของบริษัทเป็นสาเหตุสำคัญของความล้มเหลวในการดำเนินการ และงานของเราในการสนับสนุนบริษัทต่างๆ ในการส่งมอบการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่แท้จริงและยั่งยืนจะช่วยป้องกันอันตรายที่เกิดจากพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม”

Financial Conduct Authority มี หน้าเว็บเกี่ยวกับวัฒนธรรมและการกำกับดูแล สำหรับหัวข้อนี้โดยเฉพาะ รวมถึงการตีพิมพ์เอกสารอภิปรายการและจัดการประชุมที่อุทิศตนเพื่อการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในปี 2018:

“ความสำเร็จของงานของเราไม่เพียงขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของบริษัทและผู้นำเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับทุกคนที่มีความสนใจในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการบริการทางการเงินให้ดีขึ้น จนถึงขณะนี้ งานของเรารวมถึงวิธีที่เราเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมด้วยการปรับปรุงความรับผิดชอบของบุคคลในบริการทางการเงิน รวมถึงผู้นำ ด้วยการขยายขอบเขตผู้จัดการอาวุโสและระบบการรับรอง (SM&CR) ไปยังบริษัทที่ได้รับอนุญาตทั้งหมด”

SM&CR เปิดตัวครั้งแรกในปี 2559 หลังวิกฤตการเงินโลกในปี 2550-2551 และเรื่องอื้อฉาวของ Libor ในปี 2555 หลังจากข้อกังวลว่าระบบการกำกับดูแลไม่ได้มุ่งเน้นที่ความรับผิดชอบส่วนบุคคลเพียงพอ เป้าหมายหลักของระบอบการปกครองคือการปลูกฝัง “วัฒนธรรมแห่งการปฏิบัติตามกฎระเบียบและพฤติกรรมที่ดีภายในบริษัทต่างๆ แทนที่จะเป็นระบอบการปกครองเชิงรับที่อาศัยการดำเนินการบังคับใช้ตามกฎระเบียบ” แม้ว่าในปัจจุบัน SM&CR บางประการจะอยู่ภายใต้ การปรึกษาหารือ จากรัฐบาล แต่การตอบสนองที่รอคอยก็ยังมีการสนับสนุนอย่างกว้างขวางสำหรับระบอบการปกครองนี้ในหมู่ภาคอุตสาหกรรมและหน่วยงานกำกับดูแล

ผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 90% จาก UK Finance เห็นพ้องกันว่าระบอบการปกครองได้นำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายให้ดีขึ้น และบริษัทหลายแห่งแสดงความเห็นว่า “มีผลกระทบต่อกรอบความคิดของผู้จัดการอาวุโส ด้วยน้ำเสียงและความเป็นเจ้าของที่แข็งแกร่งขึ้นจากระดับบน” ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะเห็นข้อเสียเปรียบที่สำคัญจากข้อเสนอของคณะกรรมาธิการการพนัน นอกเหนือจากการดูแลรักษาตนเองสำหรับผู้ถือ PML เนื่องจาก PML เป็นเรื่องส่วนตัวของแต่ละคน เขา/เธอจึงสามารถให้ PML ตรวจสอบได้ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการจ้างงานในอนาคตในการพนันหรืออุตสาหกรรมที่ได้รับการควบคุมอื่นๆ

ใครต้องการ PML ในปัจจุบัน?

ภายใต้เงื่อนไขใบอนุญาต 1.2.1 บุคคลใดก็ตามที่รับผิดชอบ “สำนักงานการจัดการที่ระบุ” [1] จะต้องมี PML วัตถุประสงค์ของข้อกำหนดนี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่มีความรับผิดชอบบางอย่างมีความเหมาะสม ซึ่งจะ ตรวจสอบ ทุกๆ 5 ปี (ไม่ใช่ “ต่ออายุ” เนื่องจากคณะกรรมาธิการการพนันระบุไม่ถูกต้องเนื่องจาก PML มีระยะเวลาไม่มีกำหนด!)

“สำนักงานการจัดการ” ถูกกำหนดไว้ในมาตรา 80(5) ของพระราชบัญญัติการพนันปี 2005 เป็น:

“ตำแหน่งผู้อำนวยการ” (ในกรณีที่ผู้รับใบอนุญาตเป็นบริษัท) และ
ตำแหน่งใด ๆ ที่เงื่อนไขการแต่งตั้งกำหนดให้บุคคล “รับหรือแบ่งปันความรับผิดชอบ”:
“ความประพฤติของบุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่ปฏิบัติการ [2] ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่ได้รับใบอนุญาต”; หรือ
“อำนวยความสะดวกหรือรับรองการปฏิบัติตามข้อกำหนดหรือเงื่อนไขของใบอนุญาตประกอบกิจการ”
การเปลี่ยนแปลงที่เสนอคืออะไร?

คณะกรรมการการพนันเสนอให้:

ทำให้ชัดเจนว่าบุคคลที่รับผิดชอบ “การจัดการโดยรวมและทิศทางของธุรกิจหรือกิจการของผู้รับใบอนุญาต” (ซึ่งก่อให้เกิดข้อกำหนด PML) “มีแนวโน้มที่จะเป็น CEO, MD หรือเทียบเท่า”;

กำหนดให้บุคคล “เป็นประธานคณะกรรมการ (โดยที่ผู้รับใบอนุญาตมีองค์กรดังกล่าว)” ถือ PML (หมายเหตุ: นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องแต่งตั้งประธาน และหมายถึงผู้รับใบอนุญาตโดยเฉพาะมากกว่าบริษัทแม่) ;

ทำให้ชัดเจนว่าผู้ที่รับผิดชอบ AML และ CTF รวมถึงเจ้าหน้าที่รายงานการฟอกเงินและเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเสนอชื่อ จำเป็นต้องมี PML และ

ประเมินเป็นรายกรณีว่า CEO และกรรมการของ “บริษัทแม่หรือบริษัทย่อยในกลุ่ม” จำเป็นต้องถือ PML ด้วยหรือไม่ ทำไมมันถึงเปลี่ยนไป? การให้คำปรึกษามีความชัดเจนในเรื่องนี้ คณะกรรมการการพนัน “กังวล” กับจำนวนคดีบังคับใช้และความล้มเหลวซ้ำแล้วซ้ำอีกโดยผู้รับใบอนุญาตคนเดียวกัน:

“ในกรณีในช่วงห้าปีที่ผ่านมา มีผู้รับใบอนุญาต 11 รายถูกดำเนินคดีหลายครั้ง กรณีเหล่านี้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับความล้มเหลวที่เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่าซึ่งเชื่อมโยงกับการต่อต้านการฟอกเงินและความรับผิดชอบต่อสังคม ด้วยการเพิ่มความรับผิดชอบส่วนบุคคลของบุคคลภายในผู้รับใบอนุญาต [คณะกรรมการการพนันจะ] พยายามลดความเสี่ยงนี้ สิ่งนี้ยังสนับสนุนการทำงานที่กว้างขึ้นเพื่อยกระดับมาตรฐาน รวมถึงผ่านการบังคับใช้กฎหมายที่เข้มงวดในระดับผู้ปฏิบัติงาน”

บุคคลเป็นผู้ตัดสินใจ ดังนั้น บุคคลเหล่านี้จะเป็นผู้ตัดสินว่าธุรกิจการพนันปฏิบัติตามข้อกำหนดหรือไม่ ข้อเสนอเหล่านี้จึงไม่น่าแปลกใจเลย พวกเขาเป็นเครื่องมือที่ชัดเจนสำหรับประการแรก “การขับเคลื่อนความรับผิดชอบและความรับผิดชอบส่วนบุคคล” และประการที่สอง ทำให้มั่นใจว่าคณะกรรมาธิการการพนันมี “การเข้าถึงกฎระเบียบที่เพียงพอเหนือบุคคลเมื่อพบความล้มเหลว” จากงานบังคับใช้ที่กว้างขวางของเรา ทั้งสำหรับธุรกิจการพนันและ PML คณะกรรมาธิการการพนันได้ให้ความสำคัญกับการระบุใคร (โดยทั่วไปในฝ่ายบริหารระดับสูงและผู้บริหาร) ที่รับผิดชอบต่อความล้มเหลว

แล้ว “ความรับผิดชอบ” หมายความว่าอะไร? อาจหมายถึงความรับผิดชอบในแต่ละวันหรือความรับผิดชอบของผู้บริหาร จากประสบการณ์ของเรา ธุรกิจการพนันหรือคณะกรรมการการพนัน – การดำเนินการบังคับใช้ภายนอก – พิจารณาไม่เพียงพอที่จะกำหนดความรับผิดชอบของแต่ละบุคคล (ทั้งหมดหรือใช้ร่วมกัน) และพิจารณาด้านการกำกับดูแลและการควบคุม

ตามหลักการแล้ว และเมื่อเทียบกับฉากหลังของ SM&CR สำหรับเราแล้วดูเหมือนว่าคณะกรรมาธิการการพนันกำลังสร้างสมดุลที่เหมาะสมกับข้อเสนอเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับข้อกำหนดที่ประธานจะต้องถือ PML การเพิ่มจำนวน PML โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับอาวุโส จะช่วยขับเคลื่อนความรับผิดชอบและความรับผิดชอบส่วนบุคคล และหวังว่าจะช่วยปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กร

ในกรณีที่ผู้รับใบอนุญาตมีประธาน ก็มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมประสิทธิผลของคณะกรรมการและกรรมการ บทบาทนี้แตกต่างอย่างมากจากบทบาทของ CEO โดย Harvard Business Review ระบุว่า “[t] เขาดำรงตำแหน่งประธานและเป็นตัวแทนของคณะกรรมการ ในขณะที่ CEO รับผิดชอบและเป็นภาพลักษณ์ต่อสาธารณะของบริษัท” แตกต่างจาก CEO ที่รับผิดชอบต่อคณะกรรมการ คณะกรรมการมีความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้น สิ่งสำคัญของความรับผิดชอบนั้นคือการบริหารความเสี่ยง ดังนั้น คณะกรรมการควรส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการปฏิบัติตามกฎระเบียบและพฤติกรรมที่ดี และคำนึงถึงการรับความเสี่ยงมากเกินไปซึ่งอาจคุกคามความมั่นคงทางการเงินและเศรษฐกิจของบริษัท ดัง สุภาษิตศตวรรษ ที่ 16 ที่ว่า “ผู้ดูจะได้เห็นเกมส่วนใหญ่”!

ด้วยการออกใบอนุญาตประธานคณะกรรมการเป็นการส่วนตัว คณะกรรมาธิการการพนันจะ “ให้แน่ใจว่าผู้ที่รับผิดชอบในการตรวจสอบ กลยุทธ์ และความเป็นผู้นำในระดับอาวุโสที่สุดภายในองค์กร” จะปรับปรุงการมุ่งเน้นของคณะกรรมการและความรับผิดชอบสำหรับวัตถุประสงค์การออกใบอนุญาต และสนับสนุนให้พวกเขา กำหนดโทนเสียงจากด้านบนและนำไปสู่วัฒนธรรมแห่งการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

เป็นที่น่าสังเกตว่าคณะกรรมาธิการการพนันอาจเสนอให้สมาชิกของคณะกรรมการผู้รับใบอนุญาตแต่ละคนถือ PML ได้ แม้จะพิจารณาทางเลือกนี้ แต่ก็ตัดสินใจว่าจะมีผลกระทบโดยไม่ตั้งใจจากการลดทอนความรับผิดชอบ และทำให้ยากต่อการบังคับใช้กฎหมาย

“ประเด็นการดำเนินงาน ระยะเวลา และการปฏิบัติ”

คำถามที่ 106 ของการปรึกษาหารือขอความคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นการดำเนินงาน ระยะเวลา และการปฏิบัติ เมื่อยกเลิกการเลือกข้อเสนอ เราจะทำการสังเกตเบื้องต้นดังต่อไปนี้:

จะมีช่วงปู่ไหม? ข้อกำหนด PML ของประธานและผู้อำนวยการที่มีศักยภาพคนใหม่จะถูกนำไปใช้กับธุรกิจการพนันข้ามชาติขนาดใหญ่อย่างไร จะขยายไปถึงประธานบริษัทแม่หรือไม่? จากถ้อยคำปัจจุบัน ดูเหมือนจะไม่น่าเป็นไปได้ แต่จำเป็นต้องมีความชัดเจน

แม้ว่าจะไม่ได้กล่าวถึงอย่างชัดแจ้ง แต่ดูเหมือนชัดเจนว่าข้อกำหนดตามที่ร่างไว้ในปัจจุบันใช้กับทั้งประธานที่เป็นผู้บริหารและไม่เป็นผู้บริหาร

ส่วนที่ 3 ของ LCCPซึ่งกำหนดเงื่อนไขใบอนุญาตส่วนบุคคลสำหรับ PML จะไม่เปลี่ยนแปลงหรือไม่ หรือคณะกรรมการการพนันจะใช้โอกาสนี้ในการกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ดีขึ้นสำหรับประธานหรือผู้นำธุรกิจ หมายเหตุ หน่วยงานกำกับดูแลทางการเงินและหน่วยงานกำกับดูแลพรูเด็นเชียลมีมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ได้รับการปรับปรุงซึ่งใช้ได้กับผู้จัดการอาวุโสและบุคคลอื่นบางรายเท่านั้น ซึ่งอยู่ภายใต้การควบคุมภายใต้ SM&CR

จะมีการแยกแยะระหว่างความรับผิดชอบของสมาชิกคณะกรรมการที่ถือ PMLs กับคนอื่นๆ หรือไม่? หมายเหตุ SM&CR กำหนดให้บริษัทต่างๆ ส่งเอกสารเกี่ยวกับขอบเขตความรับผิดชอบของผู้จัดการอาวุโสที่เรียกว่าคำ ชี้แจงความรับผิดชอบ ซึ่งรวมถึงข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับผู้จัดการอาวุโสในการดำเนินขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อป้องกันและ/หรือหยุดการละเมิดกฎระเบียบในพื้นที่รับผิดชอบของตน
แฮร์ริส ฮาแกน เซอร์วิส

แอปพลิเคชัน PML เราทำงานร่วมกับลูกค้าเป็นประจำเพื่อเตรียมใบสมัคร PML สำหรับพนักงาน ผู้จัดการอาวุโส และสมาชิกคณะกรรมการ โปรดติดต่อหากคุณต้องการความช่วยเหลือจากเรา

การฝึกอบรม เกิดจากความปรารถนาอันแรงกล้าของเราที่จะช่วยลูกค้านำทางกรอบการทำงานและภูมิทัศน์ที่ซับซ้อนในสหราชอาณาจักร เราเสนอการฝึกอบรม PML ที่นำโดยพันธมิตร ซึ่งครอบคลุมประเด็นทางกฎหมาย กฎระเบียบ และการออกใบอนุญาตที่สำคัญสำหรับ PML คณะกรรมการ คณะกรรมการกำกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ นายจ้าง และผู้ที่อยู่ในบทบาทสนับสนุน เช่น รวมถึงการสแกนขอบฟ้าเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ รวมถึงการทบทวนการพนัน และการให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติตามความรู้ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญที่กว้างขวางของเรา โปรดติดต่อหากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับความต้องการในการฝึกอบรมของคุณ